什么是人力資源管理計(jì)分卡？：什么是人力資源管理計(jì)分卡？

什么是戰(zhàn)略性人力資源管理？：什么是戰(zhàn)略性人力資源管理？

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么？：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考什么？中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理涉及的考試內(nèi)容有：企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么？：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么？中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括：1.單選題，2.多選題，五者選二三四，3.案例題，20題*2分。若少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分，若錯(cuò)選不得分。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，人社部頒發(fā)證書，成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格分?jǐn)?shù)線多少?：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格分?jǐn)?shù)線多少?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試及格分?jǐn)?shù)線一般為該科目考試試卷分?jǐn)?shù)的60%（個(gè)別省份會(huì)降低分?jǐn)?shù)），由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和專業(yè)科目都是滿分140分，所以往年各科分?jǐn)?shù)線都是84分，只要達(dá)到分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)均視為考試通過。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師機(jī)考會(huì)不會(huì)當(dāng)場(chǎng)出成績(jī)?：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師機(jī)考會(huì)不會(huì)當(dāng)場(chǎng)出成績(jī)?眾所周知，2019年不是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師機(jī)考的第一年，往年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試就已經(jīng)實(shí)行了電子化考試，但成績(jī)依然需要等到2個(gè)月后才公布。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)考試，19年考過了工商管理，20年是不是只考人力資源就可以了?：中級(jí)經(jīng)濟(jì)考試，19年考過了工商管理，20年是不是只考人力資源就可以了?只單獨(dú)考人力是不可以的，如果想要獲得2020年的人力資源管理證書，還是需要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和專業(yè)課同時(shí)報(bào)考。由今年經(jīng)濟(jì)師改革政策可知，經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)證書的含金量正在增加，如果您計(jì)劃報(bào)考，那建議提早考，早考早受益。

已經(jīng)考過人力資源管理師二級(jí)，還要報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?：已經(jīng)考過人力資源管理師二級(jí)，還要報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?人力資源管理師二級(jí)證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具備評(píng)定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，且需要評(píng)定職稱，那建議是考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的。

通過人力資源專業(yè)，相當(dāng)于取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格嗎?：通過人力資源專業(yè)，相當(dāng)于取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格嗎?不能，新政策從2020年開始實(shí)施，因而2019年通過人力資源專業(yè)考試，不能相當(dāng)于取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師資格證書。

2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師通過人力專業(yè)考試會(huì)有2個(gè)證書嗎?：2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師通過人力專業(yè)考試會(huì)有2個(gè)證書嗎?從新規(guī)定可知，官方?jīng)]有明確表明考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)會(huì)頒發(fā)兩個(gè)證書，只說明了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證。所以，在官網(wǎng)沒有進(jìn)一步明確說明“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是發(fā)兩個(gè)證書”前，可以認(rèn)為是“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)改發(fā)人力資源管理師證書”也就是單個(gè)證書，具體還要以官方通知為準(zhǔn)。

供給規(guī)律和供給曲線分別是指什么？：只考慮某種商品的供給量和該商品價(jià)格之間的關(guān)系：一種商品的市場(chǎng)供給量Qs與商品的價(jià)格p存在一 一對(duì)應(yīng)的關(guān)系，價(jià)格上漲使供給量沿供給曲線增加，價(jià)格下降使供給量沿供給曲線減少，因此供給量Qs是價(jià)格p的單調(diào)遞增函數(shù)，市場(chǎng)上商品和勞務(wù)的供給量和市場(chǎng)價(jià)格呈同方向變化的關(guān)系。供給規(guī)律是指某種物品的供給量與價(jià)格是正相關(guān)的關(guān)系。供給量和價(jià)格關(guān)系的曲線。供給曲線是以幾何圖形表示商品的價(jià)格和供給量之間的函數(shù)關(guān)系。