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人力資源規(guī)劃分為哪幾類?

幫考網(wǎng)校2020-09-27 17:32:06
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人力資源規(guī)劃分為以下幾類:

1. 長期規(guī)劃:長期規(guī)劃通常是指未來三年或更長時間內的計劃。它主要關注公司的戰(zhàn)略目標和長期發(fā)展需求,以確保公司擁有足夠的人力資源來支持其未來增長。

2. 短期規(guī)劃:短期規(guī)劃通常是指未來一年內的計劃。它主要關注公司當前的業(yè)務需求和人力資源的現(xiàn)有情況,以確保公司能夠及時地滿足業(yè)務需求。

3. 戰(zhàn)略規(guī)劃:戰(zhàn)略規(guī)劃是指公司長期發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,它涉及到公司未來的目標、愿景和戰(zhàn)略方向,以及如何通過人力資源來支持這些目標。

4. 招聘規(guī)劃:招聘規(guī)劃是指如何招聘和保留所需的人才,以支持公司的業(yè)務需求。它包括確定職位需求、制定招聘計劃、確定招聘渠道和策略等。

5. 培訓規(guī)劃:培訓規(guī)劃是指如何培訓和發(fā)展員工,以提高他們的技能和能力,以支持公司的業(yè)務需求。它包括制定培訓計劃、確定培訓目標、選擇培訓方法和評估培訓效果等。
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