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組織文化可分為哪幾個(gè)類型?

幫考網(wǎng)校2020-08-22 09:46:42
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組織文化可分為以下幾個(gè)類型:

1. 支持型文化:強(qiáng)調(diào)員工之間的合作和支持,鼓勵(lì)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。

2. 控制型文化:強(qiáng)調(diào)規(guī)則和程序,注重紀(jì)律和執(zhí)行力。

3. 成果型文化:強(qiáng)調(diào)結(jié)果和績效,注重目標(biāo)的達(dá)成和效率的提高。

4. 家族型文化:以家族為核心,注重傳統(tǒng)和家族價(jià)值觀。

5. 強(qiáng)制型文化:強(qiáng)調(diào)權(quán)威和控制,注重服從和紀(jì)律。

6. 創(chuàng)新型文化:強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和變革,注重員工的創(chuàng)造力和想象力。

7. 服務(wù)型文化:強(qiáng)調(diào)服務(wù)和關(guān)懷,注重客戶滿意度和忠誠度。
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