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勞動(dòng)爭(zhēng)議的審理依據(jù)是什么?

幫考網(wǎng)校2020-09-14 18:23:28
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勞動(dòng)爭(zhēng)議的審理依據(jù)主要是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《集體合同法》等相關(guān)法律法規(guī),以及企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同。同時(shí),也需要考慮到勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)和社會(huì)公平正義的原則。在審理過程中,還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查取證、聽取當(dāng)事人的陳述和證據(jù)、進(jìn)行調(diào)解等程序,最終作出公正合理的裁決。
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