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企業(yè)內部控制制度設計應遵循的原則是什么?

幫考網校2020-07-23 17:04:20
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企業(yè)內部控制制度設計應遵循以下原則:

1. 合法合規(guī)原則:制度設計應符合法律法規(guī)的規(guī)定,遵循商業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范,確保企業(yè)合法合規(guī)運營。

2. 有效性原則:制度設計應能夠有效地預防、發(fā)現(xiàn)和糾正風險,保障企業(yè)的經濟利益和聲譽。

3. 適度原則:制度設計應根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務性質和風險特征等因素,適度地確定控制措施和投入。

4. 統(tǒng)籌兼顧原則:制度設計應考慮企業(yè)各部門和環(huán)節(jié)的控制需求,統(tǒng)籌兼顧,避免單一部門或環(huán)節(jié)控制不當導致風險。

5. 簡潔明了原則:制度設計應簡潔明了,易于理解和執(zhí)行,避免繁瑣復雜,增加執(zhí)行成本和風險。

6. 審計評估原則:制度設計應建立審計評估機制,定期對內部控制制度進行自查和評估,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
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