- 單選題按照《勞動合同法》的規(guī)定,下列關于勞務派遣的表述中,正確的是()。
- A 、被派遣勞動者應與用人單位簽訂勞動合同
- B 、派遣單位應與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同
- C 、勞務派遣一般在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施
- D 、被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障標準按月支付生活費

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參考答案【正確答案:C】
勞務派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
勞務派遣單位是《勞動合同法》中所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者應當訂立勞動合同。該勞動合同除應當載明《勞動合同法》第17條規(guī)定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。故選C。
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- A 、一周前
- B 、一個月內
- C 、三個月內
- D 、一年內
- 2 【單選題】按照《勞動合同法》及相關法規(guī)的規(guī)定,下列關于勞動者可以單方解除勞動合同的表述中,正確的是( )。
- A 、勞動者提前30天以書面形式通知用人單位,可解除勞動合同
- B 、勞動者試用期內提前15天通知用人單位,可解除勞動合同
- C 、勞動者被非法限制人身自由強迫勞動的,可告知用人單位立即解除勞動合同
- D 、勞動者不滿意用人單位的嚴格管理,可隨時解除勞動合同
- 3 【單選題】按照《勞動合同法》的規(guī)定,在下列選項中,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是( )。
- A 、勞動者患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的
- B 、勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
- C 、勞動者被依法追究刑事責任的
- D 、勞動者不能勝任工作,經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的
- 4 【單選題】按照《勞動合同法》的規(guī)定,下列關于勞務派遣的表述中,正確的是( )。
- A 、被派遣勞動者應與用人單位簽訂勞動合同
- B 、派遣單位應與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同
- C 、勞務派遣一般在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施
- D 、被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障標準按月支付生活費
- 5 【單選題】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,關于勞動關系的建立,以下說法正確的是( )。
- A 、勞動關系自勞動合同訂立時建立
- B 、勞動關系自勞動合同生效時建立
- C 、勞動關系自試用期結束時建立
- D 、勞動關系自用工之日起建立
- 6 【單選題】依照《勞動合同法》的規(guī)定,以下哪種情況用人單位無需向勞動者支付經濟補償( )。
- A 、小張的3年期合同到期后,單位沒有和他續(xù)簽
- B 、小王在試用期內因不符合錄用條件被辭退
- C 、單位因為經營執(zhí)照被吊銷而需要解除勞動合同的
- D 、單位因破產需要裁員的
- 7 【單選題】按照《勞動合同法》及相關法規(guī)的規(guī)定,下列關于勞動者可以單方解除勞動合同的表述中,正確的是()。
- A 、勞動者提前7天以書面形式通知用人單位,可解除勞動合同
- B 、勞動者試用期內提前15天通知用人單位,可解除勞動合同
- C 、勞動者被非法限制人身自由強迫勞動的,無需告知用人單位可立即解除勞動合同
- D 、勞動者不滿意用人單位的嚴格管理,可隨時解除勞動合同
- 8 【單選題】按照《勞動合同法》的規(guī)定,在下列選項中,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是()。
- A 、勞動者患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的
- B 、勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
- C 、勞動者被依法追究刑事責任的
- D 、勞動者不能勝任工作,經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的
- 9 【單選題】按照勞動合同的規(guī)定,企業(yè)的集體合同由()與企業(yè)訂立。
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- B 、企業(yè)每一名職工
- C 、企業(yè)10名以上職工
- D 、企業(yè)絕大部分職工
- 10 【單選題】按照《勞動合同法》的規(guī)定,下列關于勞務派遣的表述中,正確的是()。
- A 、被派遣的勞動者應與用人單位簽訂合同
- B 、派遣單位應與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同
- C 、勞務派遣一般在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施
- D 、被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地政府規(guī)定的最低生活保障標準按月支付生活費
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