- 單選題按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中，正確的是（ ）。
- A 、被派遣勞動(dòng)者應(yīng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同
- B 、派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立3年以上的固定期限勞動(dòng)合同
- C 、勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施
- D 、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月支付生活費(fèi)
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參考答案【正確答案：C】
勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
勞務(wù)派遣單位是《勞動(dòng)合同法》中所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。該勞動(dòng)合同除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。故選C。
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- A 、一周前
- B 、一個(gè)月內(nèi)
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- A 、勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同
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- D 、勞動(dòng)者不滿意用人單位的嚴(yán)格管理，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
- 3 【單選題】按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同的情形是（ ）。
- A 、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的
- B 、勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的
- C 、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
- D 、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的
- 4 【單選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的建立,以下說(shuō)法正確的是( )。
- A 、勞動(dòng)關(guān)系自勞動(dòng)合同訂立時(shí)建立
- B 、勞動(dòng)關(guān)系自勞動(dòng)合同生效時(shí)建立
- C 、勞動(dòng)關(guān)系自試用期結(jié)束時(shí)建立
- D 、勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立
- 5 【單選題】依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,以下哪種情況用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償( )。
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- A 、勞動(dòng)者提前7天以書面形式通知用人單位,可解除勞動(dòng)合同
- B 、勞動(dòng)者試用期內(nèi)提前15天通知用人單位,可解除勞動(dòng)合同
- C 、勞動(dòng)者被非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的,無(wú)需告知用人單位可立即解除勞動(dòng)合同
- D 、勞動(dòng)者不滿意用人單位的嚴(yán)格管理,可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
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- A 、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的
- B 、勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的
- C 、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
- D 、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的
- 8 【單選題】按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中,正確的是()。
- A 、被派遣勞動(dòng)者應(yīng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同
- B 、派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立3年以上的固定期限勞動(dòng)合同
- C 、勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施
- D 、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月支付生活費(fèi)
- 9 【單選題】按照勞動(dòng)合同的規(guī)定，企業(yè)的集體合同由（）與企業(yè)訂立。
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- C 、企業(yè)10名以上職工
- D 、企業(yè)絕大部分職工
- 10 【單選題】按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中，正確的是（）。
- A 、被派遣的勞動(dòng)者應(yīng)與用人單位簽訂合同
- B 、派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立3年以上的固定期限勞動(dòng)合同
- C 、勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性、替代性的工作崗位上實(shí)施
- D 、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地政府規(guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月支付生活費(fèi)
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- 某一級(jí)公路工程K9＋000～K36＋000段路面結(jié)構(gòu)形式為：底基層采用填隙碎石、基層采用水泥穩(wěn)定碎石、面層采用C30水泥混凝土。施工工期安排在某年夏天，日間氣溫高達(dá)36℃，工程任務(wù)重、工期緊。路面施工完成后，該項(xiàng)目的施工單位對(duì)路面底基層、基層、面層進(jìn)行了施工質(zhì)量自檢。對(duì)填隙碎石底基層檢驗(yàn)實(shí)測(cè)了平整度、縱斷高程、寬度、厚度、橫坡。對(duì)水泥混凝土面層的檢驗(yàn)實(shí)測(cè)了平整度、中線平面偏位、抗滑構(gòu)造深度等，平整度用平整度儀按全線每車道每200m測(cè)1處，中線平面偏位用經(jīng)緯儀進(jìn)行檢測(cè)，每200m測(cè)2點(diǎn)，抗滑構(gòu)造深度用鋪砂法進(jìn)行檢測(cè)，每200m測(cè)1處。檢測(cè)結(jié)果均符合要求。指出施工單位對(duì)水泥混凝土面層的檢驗(yàn)存在什么問(wèn)題？
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