- 多選題內(nèi)部一致性信度的方式包括()。
- A 、同質(zhì)性信度
- B 、重測(cè)信度
- C 、評(píng)價(jià)者信度
- D 、復(fù)本信度
- E 、分半信度

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參考答案【正確答案:A,E】
考察內(nèi)部一致性信度的方式主要有兩種,即分半信度和同質(zhì)性信度。
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- A 、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)
- B 、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況
- C 、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況
- D 、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
- 2 【單選題】內(nèi)部信用增級(jí)的具體操作方法不包括( )。
- A 、設(shè)計(jì)高級(jí)/次級(jí)證券結(jié)構(gòu)
- B 、建立超額抵押
- C 、建立儲(chǔ)備基金賬戶(hù)
- D 、提供銀行信用證
- 3 【單選題】將薪酬的內(nèi)部一致性和外部競(jìng)爭(zhēng)性的有效性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行平衡,是( )的結(jié)果。
- A 、薪酬水平設(shè)計(jì)
- B 、薪酬調(diào)查
- C 、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
- D 、薪酬預(yù)算與控制
- 4 【多選題】自助餐計(jì)劃的實(shí)施方式所包括的內(nèi)容有()。
- A 、附加福利計(jì)劃
- B 、收入保障福利計(jì)劃
- C 、混合匹配福利計(jì)劃
- D 、核心福利計(jì)劃
- E 、標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
- 5 【單選題】確保薪酬內(nèi)部一致性的手段是()。
- A 、心理測(cè)評(píng)
- B 、職位評(píng)價(jià)
- C 、薪酬控制
- D 、薪酬調(diào)查
- 6 【單選題】將薪酬的內(nèi)部一致性和外部競(jìng)爭(zhēng)性的有效性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行平衡,是()的結(jié)果。
- A 、薪酬調(diào)查
- B 、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
- C 、薪酬水平設(shè)計(jì)
- D 、薪酬預(yù)算與控制
- 7 【單選題】確保薪酬內(nèi)部一致性的手段是()。
- A 、心理測(cè)評(píng)
- B 、職位評(píng)價(jià)
- C 、薪酬控制
- D 、薪酬調(diào)查
- 8 【單選題】內(nèi)部一致性信度反映的是()。
- A 、采用兩個(gè)測(cè)驗(yàn)復(fù)本測(cè)量同一群體時(shí)得到的兩個(gè)分?jǐn)?shù)間的相關(guān)性
- B 、不同評(píng)分者對(duì)同一對(duì)象進(jìn)行評(píng)定時(shí)的一致性
- C 、用同一方法對(duì)一組應(yīng)聘者在兩個(gè)不同時(shí)間進(jìn)行測(cè)試的結(jié)果間的一致性
- D 、在同一測(cè)驗(yàn)內(nèi)部,不同題目的測(cè)試結(jié)果間的一致性
- 9 【多選題】我國(guó)財(cái)政性資金的支付方式包括()。
- A 、財(cái)政轉(zhuǎn)移支付
- B 、財(cái)政直接支付
- C 、銀行扣款
- D 、企業(yè)直接支付
- E 、財(cái)政授權(quán)支付
- 10 【單選題】解決薪酬內(nèi)部公平性問(wèn)題的方式是()。
- A 、心理測(cè)評(píng)
- B 、職位評(píng)價(jià)
- C 、薪酬控制
- D 、薪酬調(diào)查
熱門(mén)試題換一換
- 張經(jīng)理在與小趙的績(jī)效面談中存在的問(wèn)題是()。
- 下列關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的表述正確的有()。
- 感覺(jué)到不公平的員工可用來(lái)恢復(fù)公平的方法有()。
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