- 單選題支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金屬于()產生的現(xiàn)金流量。
- A 、匯率變動
- B 、籌資活動
- C 、經(jīng)營活動
- D 、投資活動
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參考答案【正確答案：C】
支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金屬于經(jīng)營活動產生的現(xiàn)金流量。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】關于在員工的職業(yè)生涯早期先“減額支付”,后期再“超額支付”的終身工資支付模式,錯誤的陳述是()。
- A 、這種支付模式只有在建立內部勞動力市場的情況下才具可行性
- B 、這種支付模式對勞動者來說具有較高的風險,因而,企業(yè)必須提供長期雇用保障
- C 、企業(yè)為了維護自己在勞動力市場上的聲譽,一般不敢破壞這種終身工資支付模式的規(guī)則
- D 、員工在這種工資支付模式下得到的工資,必須高于完全根據(jù)當期生產率支付工資的模式所提供的工資水平
- 2 【單選題】以()方式支付工資,員工往往可以從他們所銷售產品的價值中提取一定比例的貨幣報酬。
- A 、傭金
- B 、計件工資
- C 、激勵工資
- D 、計時工資
- 3 【單選題】關于在員工的職業(yè)生涯早期先“減額支付”,后期再“超額支付”的終身工資支付模式,錯誤的陳述是()。
- A 、這種支付模式只有在建立內部勞動力市場的情況下才具可行性
- B 、這種支付模式對勞動者來說具有較高的風險,因而,企業(yè)必須提供長期雇用保障
- C 、企業(yè)為了維護自己在勞動力市場上的聲譽,一般不敢破壞這種終身工資支付模式的規(guī)則
- D 、員工在這種工資支付模式下得到的工資,必須高于完全根據(jù)當期生產率支付工資的模式所提供的工資水平
- 4 【單選題】在員工職業(yè)生涯的早期階段,在工資支付方面對員工實施“減額支付”,而在其職業(yè)生涯的后期階段實施“超額支付”,這種做法只有在()情況下才能夠付諸實踐。
- A 、企業(yè)實行群體獎勵計劃
- B 、企業(yè)的規(guī)模較大
- C 、企業(yè)已經(jīng)形成了長期雇傭傳統(tǒng)
- D 、企業(yè)實行效率工資
- 5 【單選題】關于在員工的職業(yè)生涯早期先“減額支付”,后期再“超額支付”的終身工資支付模式,錯誤的陳述是()。
- A 、這種支付模式只有在建立內部勞動力市場的情況下才具可行性
- B 、這種支付模式對勞動者來說具有較高的風險,因而,企業(yè)必須提供長期雇用保障
- C 、企業(yè)為了維護自己在勞動力市場上的聲譽,一般不敢破壞這種終身工資支付模式的規(guī)則
- D 、員工在這種工資支付模式下得到的工資,必須高于完全根據(jù)當期生產率支付工資的模式所提供的工資水平
- 6 【單選題】財政性資金的支付方式中，工程采購支出應實行（）。
- A 、直接繳庫
- B 、集中匯繳
- C 、財政授權支付
- D 、財政直接支付
- 7 【單選題】個人不需要以現(xiàn)金或支票支付行權費用，證券商以出售部分股票獲得的收益來支付行權費用，并將余下股票存人經(jīng)理人個人賬戶，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。
- A 、現(xiàn)金行權
- B 、無現(xiàn)金行權
- C 、現(xiàn)金行權并出售
- D 、無現(xiàn)金行權并出售
- 8 【多選題】電子商務中電子支付工具可以分為三大類（）
- A 、電子貨幣類
- B 、電子信用卡類
- C 、電子支票類
- D 、現(xiàn)金類
- E 、發(fā)票類
- 9 【單選題】李某與所供職的公司簽訂合同，該合同規(guī)定：李某每月支付100元，當其在公司工作滿三年后，從第四年起有權按約定價格購買該公司一定數(shù)量的股票，這種交易是（）交易。
- A 、金融期權
- B 、金融期貨
- C 、投資基金
- D 、貨幣掉期
- 10 【客觀案例題】小馬就職的該軟件公司支付的高于市場均衡水平的工資屬于（）。
- A 、平均工資
- B 、效率工資
- C 、績效工資
- D 、市場工資
