- 單選題人力資源規(guī)劃的第一步是( )。
- A 、人力資源信息搜集
- B 、人力資源供給預測
- C 、人力資源需求預測
- D 、制訂人力資源管理目標
掃碼下載億題庫
精準題庫快速提分
參考答案【正確答案：A】
人力資源規(guī)劃的第一步是人力資源需求預測。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】企業(yè)人力資源規(guī)劃制訂的第一步是( )。
- A 、人力資源規(guī)劃實施與效果評價
- B 、進行人力資源需求與供給預測
- C 、收集信息，分析企業(yè)經營戰(zhàn)略對人力資源的要求
- D 、制訂人力資源總體規(guī)劃和各項具體計劃
- 2 【單選題】人力資源規(guī)劃的制定，第一個步驟是( )。
- A 、進行人力資源供給與需求預測
- B 、制定人力資源總體規(guī)劃和各項具體規(guī)劃
- C 、人力資源實施與效果評價
- D 、收集信息，分析企業(yè)經營戰(zhàn)略對人力資源的要求
- 3 【單選題】人力資源規(guī)劃的基點是( )。
- A 、保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長期的利益
- B 、謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展目標的動態(tài)平衡
- C 、謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的動態(tài)平衡
- D 、尋求人力資源需求與供給的動態(tài)平衡
- 4 【單選題】這反映了人力資源規(guī)劃調整對( )產生的影響。
- A 、人員招聘和錄用
- B 、薪酬福利
- C 、培訓和開發(fā)
- D 、工作分析和工作設計
- 5 【單選題】( )的人力資源需求戰(zhàn)略認為,不同細分市場有不同的需求,并激勵去滿足某一特定群體的需求。
- A 、聚焦戰(zhàn)略
- B 、差異化戰(zhàn)略
- C 、成本領先戰(zhàn)略
- D 、成長戰(zhàn)略
- 6 【單選題】在人力資源規(guī)劃中最關鍵性的一環(huán)是( )。
- A 、供需匹配
- B 、執(zhí)行計劃與實施監(jiān)控
- C 、組織目標與戰(zhàn)略分析
- D 、對人力資源需求與供給的預測
- 7 【多選題】人力資源規(guī)劃的主要目標是( )。
- A 、理順工作流程上下游環(huán)節(jié)之間的關系,提高工作效率
- B 、運用一定的工具和手段選出組織所需要的、能填補空缺職位的人員
- C 、確保組織在適當的時間、地點獲得具備所需技能的適量員工
- D 、防止人員配置過?；虿蛔?
- E 、對員工的工作效果進行衡量、評價與反饋
- 8 【多選題】人力資源規(guī)劃的具體步驟包括( )。
- A 、組織目標與戰(zhàn)略分析
- B 、內部人員結構分析
- C 、提供人力資源信息
- D 、人員預測
- E 、供需匹配
- 9 【客觀案例題】人力資源規(guī)劃的第一步應該是()。
- A 、制訂人力資源管理目標
- B 、人力資源信息收集
- C 、人力資源需求預測
- D 、人力資源供給預測
- 10 【單選題】人力資源規(guī)劃的制訂，第一個步驟是( )。
- A 、進行人力資源需求與供給預測
- B 、制訂人力資源總體規(guī)劃和各項具體計劃
- C 、人力資源規(guī)劃實施與效果評價
- D 、收集信息，分析企業(yè)經營戰(zhàn)略對人力資源的要求
