- 多選題績效考核的功能有( )。
- A 、管理功能
- B 、學習和導(dǎo)向功能
- C 、激勵功能
- D 、督促功能
- E 、評估功能
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參考答案【正確答案：A,B,C】
本題考查績效考核的功能--管理功能、激勵功能、學習和導(dǎo)向功能、溝通功能、監(jiān)控功能、增進績效的功能。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】下列不屬于績效考核的功能是( )。
- A 、管理功能
- B 、監(jiān)控功能
- C 、宣傳功能
- D 、增進績效功能
- 2 【多選題】系統(tǒng)的績效考核方法包括( )。
- A 、排序法
- B 、平衡計分卡法
- C 、關(guān)鍵績效指標法
- D 、標桿超越法
- E 、行為錨定法
- 3 【單選題】在非系統(tǒng)的績效考核方法中，( )將每項工作的特定行為用一張等級表進行反映，該等級表將每項工作劃分為各種行為級別(從最積極的行為到最消極的行為)，評價時評者只需將員工的行為對號人座即可。
- A 、排序法
- B 、配對比較法
- C 、關(guān)鍵事件法
- D 、行為錨定法
- 4 【單選題】影響績效考核效果的重要因素是( )。
- A 、組織目標的設(shè)定
- B 、管理者對績效管理的認識
- C 、績效系統(tǒng)的時效性
- D 、績效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性
- 5 【單選題】對知識型團隊的績效考核,應(yīng)以( )為導(dǎo)向。
- A 、行為
- B 、員工的特點
- C 、結(jié)果
- D 、員工的態(tài)度
- 6 【多選題】在績效考核中,可能會出現(xiàn)的問題有( )。
- A 、工作績效評價標準不清
- B 、暈輪效應(yīng)
- C 、趨中傾向
- D 、近因效應(yīng)
- E 、盲點效應(yīng)
- 7 【多選題】績效考核的結(jié)果可以應(yīng)用于( )。
- A 、人力資源規(guī)劃
- B 、對員工進行培訓
- C 、做出合適的人事安排和調(diào)整
- D 、對員工進行獎勵
- E 、工作設(shè)計
- 8 【客觀案例題】績效管理與績效考核的關(guān)系是( )。
- A 、績效考核是績效管理的一個分支
- B 、績效管理與績效考核是兩種管理方法
- C 、績效管理是績效考核的一個分支
- D 、績效管理與績效考核是兩種績效評估手段
- 9 【多選題】系統(tǒng)的績效考核的方法包括( )。
- A 、行為錨定法
- B 、平衡計分卡法
- C 、關(guān)鍵績效指標法
- D 、標桿超越法
- E 、目標管理法
- 10 【單選題】下列不屬于績效考核的功能是( )。
- A 、管理功能
- B 、監(jiān)控功能
- C 、宣傳功能
- D 、增進績效功能
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