- 多選題系統(tǒng)的績效考核的方法包括( )。
- A 、行為錨定法
- B 、平衡計分卡法
- C 、關(guān)鍵績效指標法
- D 、標桿超越法
- E 、目標管理法
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參考答案【正確答案：B,C,D,E】
本題考查系統(tǒng)的績效考核方法。本題考查績效管理工具?？冃Ч芾砉ぞ咦鳛楣芾韺嵺`與管理理論之間的橋梁與紐帶，直接來源并應(yīng)用于管理實踐，先后提出了目標管理法、平衡計分卡法、關(guān)鍵績效指標法和標桿超越法四種。所以本題選BCDE。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】績效考核的功能有( )。
- A 、管理功能
- B 、學習和導向功能
- C 、激勵功能
- D 、督促功能
- E 、評估功能
- 2 【多選題】常用的績效考核的方法主要有( )。
- A 、民主評議法
- B 、書面鑒定法
- C 、關(guān)鍵事件法
- D 、比較法
- E 、馬爾可夫模型法
- 3 【多選題】系統(tǒng)的績效考核方法包括( )。
- A 、排序法
- B 、平衡計分卡法
- C 、關(guān)鍵績效指標法
- D 、標桿超越法
- E 、行為錨定法
- 4 【單選題】在非系統(tǒng)的績效考核方法中，( )將每項工作的特定行為用一張等級表進行反映，該等級表將每項工作劃分為各種行為級別(從最積極的行為到最消極的行為)，評價時評者只需將員工的行為對號人座即可。
- A 、排序法
- B 、配對比較法
- C 、關(guān)鍵事件法
- D 、行為錨定法
- 5 【多選題】系統(tǒng)的績效考核方法包括( )。
- A 、排序法
- B 、配對比較法
- C 、強制分布法
- D 、目標管理法
- E 、平衡計分卡
- 6 【多選題】非系統(tǒng)的績效考核方法包括()。
- A 、目標管理法
- B 、關(guān)鍵績效指標法
- C 、關(guān)鍵事件法
- D 、行為錨定法
- E 、標桿超越法
- 7 【客觀案例題】績效管理與績效考核的關(guān)系是( )。
- A 、績效考核是績效管理的一個分支
- B 、績效管理與績效考核是兩種管理方法
- C 、績效管理是績效考核的一個分支
- D 、績效管理與績效考核是兩種績效評估手段
- 8 【多選題】下列屬于非系統(tǒng)的績效考核方法的是()。
- A 、排序法
- B 、配對比較法
- C 、行為錨定法
- D 、目標管理法
- E 、強制分布法
- 9 【多選題】下列屬于非系統(tǒng)的績效考核方法的是()。
- A 、排序法
- B 、配對比較法
- C 、行為錨定法
- D 、目標管理法
- E 、強制分布法
- 10 【多選題】系統(tǒng)的績效考核方法包括（）。
- A 、目標管理法
- B 、排序法
- C 、標桿超越法
- D 、配對比較法
- E 、平衡計分卡法
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