- 單選題某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務主管15人，預計明年將有2人提升為部門經(jīng)理，1人退休，2人辭職。此外，該企業(yè)明年將從外部招聘3名業(yè)務主管，從業(yè)務員中提升2人為業(yè)務主管。采用管理人員接續(xù)計劃法預測該企業(yè)明年業(yè)務主管的供給量為( )人。
- A 、10
- B 、13
- C 、15
- D 、20
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參考答案【正確答案：C】
內(nèi)部人力資源供給=現(xiàn)職人員+提升上來的人員+招聘人員-提升出去的人員-退休人員-降職人員-辭職人員=15+3+2-2-1-2=15人，故選擇選項C。
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- A 、10
- B 、5
- C 、6
- D 、7
- 2 【單選題】某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務員120人,業(yè)務主管10人,銷售經(jīng)理4人,銷售總監(jiān)1人,該企業(yè)人員變動矩陣如下:
由此,可以預測該企業(yè)一年后業(yè)務主管內(nèi)部供給量為()人。 - A 、12
- B 、19
- C 、60
- D 、72
- 3 【單選題】某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務員200人,業(yè)務主管20人,銷售經(jīng)理4人,銷售總監(jiān)1人,該企業(yè)人員變動矩陣如下表所示,則該企業(yè)一年后業(yè)務主管的內(nèi)部供給量為()人。
- A 、14
- B 、20
- C 、34
- D 、140
- 4 【客觀案例題】該企業(yè)2007年業(yè)務主管的內(nèi)部供給量預計為()人。
- A 、10
- B 、13
- C 、24
- D 、28
- 5 【單選題】某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務主管15人，預計明年將有2人提升為部門經(jīng)理，1人退休，2人辭職。此外，該企業(yè)明年將從外部招聘3名業(yè)務主管，從業(yè)務員中提升2人為業(yè)務主管。采用管理人員接續(xù)計劃法預測該企業(yè)明年業(yè)務主管的供給量為( )。
- A 、10人
- B 、13人
- C 、15人
- D 、20人
- 6 【客觀案例題】該企業(yè)下一年預計業(yè)務主管將減少( )。
- A 、10人
- B 、18人
- C 、30人
- D 、40人
- 7 【單選題】某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務主管15人，預計明年將有2人提升為部門經(jīng)理，退休1人，辭職2人。此外，該企業(yè)明年將從外部招聘3名業(yè)務主管，從業(yè)務員中提升2人為業(yè)務主管。采用管理人員接續(xù)計劃法預測該企業(yè)明年業(yè)務主管的供給量為( )人。
- A 、10
- B 、13
- C 、15
- D 、20
- 8 【單選題】某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務員200人，業(yè)務主管20人，銷售經(jīng)理4人，銷售總監(jiān)1人，該企業(yè)人員變動矩陣如下：
則該企業(yè)一年后業(yè)務主管的內(nèi)部供給量為( )人。 - A 、14
- B 、20
- C 、34
- D 、140
- 9 【客觀案例題】該企業(yè)下一年預計業(yè)務主管將減少（）。
- A 、18人
- B 、10人
- C 、30人
- D 、40人
- 10 【單選題】某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務主管15人。預計明年將有2人提升為部門經(jīng)理，1人退休。2人辭職。此外，該企業(yè)明年將從外部招聘3名業(yè)務主管，并有2名業(yè)務員提升為業(yè)務主管，請問明年該企業(yè)業(yè)務主管有（）人。
- A 、13
- B 、10
- C 、15
- D 、20
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