- 客觀案例題
題干：某大學(xué)課堂上,一位教授指出,勞動(dòng)力供給涉及勞動(dòng)力供給數(shù)量和勞動(dòng)力供給質(zhì)量兩個(gè)方面的問題,一國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展既取決于勞動(dòng)力數(shù)量,也取決于勞動(dòng)力質(zhì)量。目前,我國的勞動(dòng)力供給數(shù)量增長速度放慢,勞動(dòng)力質(zhì)量未能實(shí)現(xiàn)較快的提高。此外,一個(gè)國家的勞動(dòng)力資源利用情況可以從就業(yè)中反映出來,教授指出,對中國勞動(dòng)者就業(yè)產(chǎn)生影響的近期動(dòng)向有以下兩個(gè):一是由于中國的勞動(dòng)力成本不斷上升,國際上一些知名的大公司已經(jīng)開始將原來委托中國企業(yè)生產(chǎn)加工的很多產(chǎn)品收回到本國生產(chǎn)。二是隨著技術(shù)水平的不斷進(jìn)步,很多資本設(shè)備的價(jià)格在不斷下降。最后,教授還強(qiáng)調(diào),影響勞動(dòng)力需求彈性的因素會(huì)對勞動(dòng)力的就業(yè)產(chǎn)生影響。
題目：有利于中國勞動(dòng)者就業(yè)的情況是()。 - A 、中國勞動(dòng)者的勞動(dòng)力需求彈性比較小
- B 、發(fā)達(dá)國家勞動(dòng)者對中國勞動(dòng)者的替代難度比較高
- C 、中國勞動(dòng)者生產(chǎn)的產(chǎn)品具有較高的需求價(jià)格彈性
- D 、能夠替代中國勞動(dòng)者的其他生產(chǎn)要素(資本和發(fā)達(dá)國家勞動(dòng)者等)的供給彈性比較小
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參考答案【正確答案：A,B,D】
本題考查勞動(dòng)力需求。產(chǎn)品需求的價(jià)格彈性越大,勞動(dòng)力需求減少的幅度就越大,所以選項(xiàng)C不利于勞動(dòng)者就業(yè)。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】除非勞動(dòng)者具有過錯(cuò)性解除的情況,用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形包括( )。
- A 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
- B 、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
- C 、在本單位連續(xù)工作滿10年,且距法定退休年齡不足5年的
- D 、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
- E 、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查
- 2 【單選題】勞動(dòng)者享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的,一般情形下提前()天通知解除合同。
- A 、3
- B 、15
- C 、30
- D 、45
- 3 【單選題】在其他條件不變的情況下,()會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。
- A 、失業(yè)率的減少
- B 、市場工資率的減少
- C 、勞動(dòng)收入的增加
- D 、非勞動(dòng)收入的增加
- 4 【客觀案例題】有利于中國勞動(dòng)力就業(yè)的情況是()。
- A 、中國勞動(dòng)力的勞動(dòng)力需求彈性比較小
- B 、發(fā)達(dá)國家勞動(dòng)力對中國勞動(dòng)力的替代難度比較高
- C 、中國勞動(dòng)力生產(chǎn)的產(chǎn)品具有較高的需求價(jià)格彈性
- D 、能夠替代中國勞動(dòng)力的其他生產(chǎn)要素(資本和發(fā)達(dá)國家勞動(dòng)力等)的供給彈性比較小
- 5 【客觀案例題】有利于中國勞動(dòng)者就業(yè)的情況是()。
- A 、中國勞動(dòng)者的勞動(dòng)力需求彈性比較小
- B 、發(fā)達(dá)國家勞動(dòng)者對中國勞動(dòng)者的替代難度比較高
- C 、中國勞動(dòng)者生產(chǎn)的產(chǎn)品具有較高的需求價(jià)格彈性
- D 、能夠替代中國勞動(dòng)者的其他生產(chǎn)要素(資本和發(fā)達(dá)國家勞動(dòng)者等)的供給彈性比較小
- 6 【單選題】在其他條件相同的情況下,勞動(dòng)者的任職年限越(),通常離職的可能性越()。
- A 、短,低
- B 、長,低
- C 、長,高
- D 、無法確定
- 7 【單選題】在其他條件不變的情況下，會(huì)促使勞動(dòng)者在工資率上升時(shí)減少對閑暇的消費(fèi)，稱為工資率變化對勞動(dòng)力需求的（）。
- A 、規(guī)模效應(yīng)
- B 、收入效應(yīng)
- C 、產(chǎn)出效應(yīng)
- D 、替代效應(yīng)
- 8 【客觀案例題】下列選項(xiàng)中，有利于中國勞動(dòng)者就業(yè)的情況是（）。
- A 、中國勞動(dòng)者的勞動(dòng)力需求彈性比較小
- B 、發(fā)達(dá)國家勞動(dòng)者對中國勞動(dòng)者的替代難度比較高
- C 、中國勞動(dòng)者生產(chǎn)的產(chǎn)品具有較高的需求價(jià)格彈性
- D 、能夠替代中國勞動(dòng)者的其他生產(chǎn)要素（資本和發(fā)達(dá)國家勞動(dòng)者等）的供給彈性比較小
- 9 【多選題】有利于中國勞動(dòng)者就業(yè)的情況是（）。
- A 、中國勞動(dòng)者的勞動(dòng)力需求彈性比較小
- B 、發(fā)達(dá)國家勞動(dòng)者對中國勞動(dòng)者的替代難度比較高
- C 、中國勞動(dòng)者生產(chǎn)的產(chǎn)品具有較高的需求價(jià)格彈性
- D 、能夠替代中國勞動(dòng)者的其他生產(chǎn)要素（資本和發(fā)達(dá)國家勞動(dòng)者等）的供給彈性比較小
- 10 【單選題】在其他條件相同的情況下，勞動(dòng)者任職年限越（），通常離職的可能性越（）。
- A 、長；大
- B 、長；小
- C 、短；大
- D 、短；小
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