- 單選題在其他條件相同的情況下，勞動(dòng)者任職年限越（），通常離職的可能性越（）。
- A 、長(zhǎng)；大
- B 、長(zhǎng)；小
- C 、短；大
- D 、短；小
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參考答案【正確答案：B】
在其他條件相同的情況下，勞動(dòng)者任職年限越長(zhǎng)，通常離職的可能性越小。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】在其他條件一定的情況下,若(),則勞動(dòng)力需求的自身工資彈性就越小。
- A 、勞動(dòng)力所生產(chǎn)的最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性越大
- B 、其他生產(chǎn)要素替代勞動(dòng)力的難度越小
- C 、其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大
- D 、勞動(dòng)力成本在總成本中所占的比重越小
- 2 【單選題】在其他條件相同的情況下,投資后的收入增量越長(zhǎng),則上大學(xué)的凈現(xiàn)值越可能為(),從而上大學(xué)的可能性更()。
- A 、正,大
- B 、正,小
- C 、負(fù),大
- D 、負(fù),小
- 3 【單選題】在其他條件相同的情況下,勞動(dòng)者的任職年限越(),通常離職的可能性越()。
- A 、短,低
- B 、長(zhǎng),低
- C 、長(zhǎng),高
- D 、無(wú)法確定
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- A 、失業(yè)率的減少
- B 、市場(chǎng)工資率的減少
- C 、勞動(dòng)收入的增加
- D 、非勞動(dòng)收入的增加
- 5 【單選題】在其他條件一定的情況下,若(),則勞動(dòng)力需求的自身工資彈性就越小。
- A 、勞動(dòng)力所生產(chǎn)的最終產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性越大
- B 、其他生產(chǎn)要素替代勞動(dòng)力的難度越小
- C 、其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大
- D 、勞動(dòng)力成本在總成本中所占的比重越小
- 6 【單選題】在其他條件相同的情況下,勞動(dòng)者的任職年限越(),通常離職的可能性越()。
- A 、短,低
- B 、長(zhǎng),低
- C 、長(zhǎng),高
- D 、無(wú)法確定
- 7 【單選題】在其他條件不變的情況下，會(huì)促使勞動(dòng)者在工資率上升時(shí)減少對(duì)閑暇的消費(fèi)，稱(chēng)為工資率變化對(duì)勞動(dòng)力需求的（）。
- A 、規(guī)模效應(yīng)
- B 、收入效應(yīng)
- C 、產(chǎn)出效應(yīng)
- D 、替代效應(yīng)
- 8 【單選題】在其他條件相同的情況下，勞動(dòng)者的任職年限越（），通常離職的可能性越（）。
- A 、短，低
- B 、長(zhǎng)，低
- C 、長(zhǎng)，高
- D 、無(wú)法確定
- 9 【單選題】在其他條件一定的情況下，關(guān)于勞動(dòng)力需求的說(shuō)法，正確的是（）。
- A 、在工資率上升時(shí)，勞動(dòng)力需求量會(huì)下降
- B 、在勞動(dòng)力供給增加時(shí)，勞動(dòng)力需求數(shù)量下降
- C 、在產(chǎn)品需求增加時(shí)，勞動(dòng)力需求數(shù)量會(huì)下降
- D 、資本的價(jià)格對(duì)于勞動(dòng)力需求數(shù)量不會(huì)產(chǎn)生影響
- 10 【單選題】在其他條件相同的情況下，如果為同一家企業(yè)工作的勞動(dòng)者僅僅因?yàn)椋ǎ┎煌尸F(xiàn)的系統(tǒng)性差別，稱(chēng)為工資歧視。
- A 、工時(shí)
- B 、崗位
- C 、性別
- D 、工齡
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- 下列各項(xiàng)屬于上市公司組織機(jī)構(gòu)的特別規(guī)定的是()。
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- 公司經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)水平和經(jīng)營(yíng)能力要接受()。
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- 以下關(guān)于我國(guó)傳統(tǒng)的政府支出分類(lèi)方法的描述錯(cuò)誤的是（）。
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