- 單選題對(duì)于追求()的企業(yè)來(lái)說(shuō),其薪酬管理的指導(dǎo)思想是企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共享收益。
- A 、成長(zhǎng)戰(zhàn)略
- B 、穩(wěn)定戰(zhàn)略
- C 、集中戰(zhàn)略
- D 、收縮戰(zhàn)略
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參考答案【正確答案：A】
本題考查成長(zhǎng)戰(zhàn)略的薪酬管理。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】薪酬能夠給企業(yè)帶來(lái)大于成本的預(yù)期收益，這指的是薪酬的( )。
- A 、增值功能
- B 、改善用人活動(dòng)功效功能
- C 、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系
- D 、促進(jìn)企業(yè)變革和發(fā)展功能
- 2 【單選題】對(duì)于追求成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)來(lái)說(shuō),其薪酬管理的指導(dǎo)思想是()。
- A 、企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共享收益
- B 、要穩(wěn)定現(xiàn)有的掌握相關(guān)工作技能的員工
- C 、將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與員工收入掛鉤
- D 、追求效率最大化、成本最小化
- 3 【單選題】對(duì)于追求()的企業(yè)來(lái)說(shuō),其薪酬管理的指導(dǎo)思想是企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共享收益。
- A 、成長(zhǎng)戰(zhàn)略
- B 、穩(wěn)定戰(zhàn)略
- C 、集中戰(zhàn)略
- D 、收縮戰(zhàn)略
- 4 【單選題】對(duì)于追求成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)來(lái)說(shuō),其薪酬管理的指導(dǎo)思想是()。
- A 、追求效率最大化、成本最小化
- B 、要穩(wěn)定現(xiàn)有的掌握相關(guān)工作技能的員工
- C 、將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與員工收入掛鉤
- D 、企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共享收益
- 5 【單選題】對(duì)于追求( )的企業(yè)來(lái)說(shuō),其薪酬管理的指導(dǎo)思想是企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共享收益。
- A 、成長(zhǎng)戰(zhàn)略
- B 、穩(wěn)定戰(zhàn)略
- C 、集中戰(zhàn)略
- D 、收縮戰(zhàn)略
- 6 【單選題】從心理學(xué)角度來(lái)說(shuō)，薪酬是個(gè)人和企業(yè)之間的一種心理契約，這種契約通過員工對(duì)于薪酬?duì)顩r的感知而影響員工的行為、工作態(tài)度以及工作績(jī)效，這屬于薪酬的( )。
- A 、調(diào)節(jié)功能
- B 、增值功能
- C 、保障功能
- D 、激勵(lì)功能
- 7 【單選題】對(duì)于追求（）的企業(yè)來(lái)說(shuō).其薪酬管理的指導(dǎo)思想是企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享收益。
- A 、成長(zhǎng)戰(zhàn)略
- B 、穩(wěn)定戰(zhàn)略
- C 、集中戰(zhàn)略
- D 、收縮戰(zhàn)略
- 8 【單選題】對(duì)企業(yè)來(lái)講，薪酬是企業(yè)購(gòu)買勞動(dòng)力的成本，他能夠給企業(yè)帶來(lái)大于成本的預(yù)期收益，這體現(xiàn)了薪酬的（）。
- A 、保障功能
- B 、增值功能
- C 、調(diào)節(jié)功能
- D 、激勵(lì)功能
- 9 【單選題】不屬于影響企業(yè)薪酬管理的員工個(gè)人因素的是（）
- A 、員工所處的職位
- B 、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況
- C 、員工的績(jī)效表現(xiàn)
- D 、員工的工作年限
- 10 【單選題】關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說(shuō)法，正確的是（）
- A 、采用成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)，在短期內(nèi)應(yīng)提供相對(duì)低的基本薪酬
- B 、采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，基本薪酬和福利所占比重應(yīng)較低
- C 、采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)，基本薪酬所占比重應(yīng)較高
- D 、采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)，基本薪酬水平應(yīng)低于勞動(dòng)力市場(chǎng)平均水平
熱門試題換一換
- 某種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有外部不經(jīng)濟(jì)時(shí),該活動(dòng)的()。
- 當(dāng)經(jīng)濟(jì)蕭條,失業(yè)增加時(shí),政府通過(),可以緩解需求不足的勢(shì)頭。
- 如果勞動(dòng)力需求曲線是(),則當(dāng)工資率上升時(shí),該類勞動(dòng)力的工資總量保持不變。
- 下列關(guān)于績(jī)效輔導(dǎo)步驟的表述錯(cuò)誤的是()。
- 對(duì)于需求缺乏彈性的商品而言,下列()說(shuō)法是錯(cuò)誤的。
- 安排經(jīng)銷商會(huì)議、合作制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃屬于（）的常用方法。
- 下列不屬于造成優(yōu)等和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)之間出現(xiàn)相對(duì)隔離原因的是（）。
- 與投資股票或債券不同，證券投資基金是一種（）投資工具。
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