- 單選題下列不屬于造成優(yōu)等和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)之間出現(xiàn)相對(duì)隔離原因的是（）。
- A 、信息不對(duì)稱(chēng)
- B 、貧窮
- C 、歧視
- D 、技能缺乏
掃碼下載億題庫(kù)
精準(zhǔn)題庫(kù)快速提分
參考答案【正確答案：A】
造成優(yōu)等和次等兩種勞動(dòng)力市場(chǎng)之間出現(xiàn)相對(duì)隔離的主要原因有貧窮、歧視、技能缺乏等。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是()。
- A 、用人單位之間、勞動(dòng)者之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議
- B 、境內(nèi)企業(yè)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
- C 、國(guó)家機(jī)關(guān)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
- D 、事業(yè)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
- 2 【單選題】下列不屬于勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力的相關(guān)表述的是( )。
- A 、勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的,導(dǎo)致勞動(dòng)力流動(dòng)受到限制
- B 、工資剛性或工資黏性:勞動(dòng)者很不愿意接受工資水平的下降
- C 、在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力并非是同質(zhì)的,而是存在明顯的質(zhì)量差異的
- D 、一旦市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給大于需求,則市場(chǎng)工資率就會(huì)趨于下降,這是不以勞動(dòng)者方面的意志為轉(zhuǎn)移的
- 3 【單選題】下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是()。
- A 、國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議
- B 、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
- C 、事業(yè)單位與本單位實(shí)行聘用制的工作人員因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
- D 、我國(guó)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
- 4 【單選題】優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)的劃分是基于（）理論。
- A 、勞動(dòng)過(guò)程
- B 、勞動(dòng)關(guān)系
- C 、勞動(dòng)力價(jià)值
- D 、雙層勞動(dòng)力市場(chǎng)
- 5 【多選題】下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的有（）。
- A 、勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
- B 、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)與受雇人之間的糾紛
- C 、勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭(zhēng)議
- D 、勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
- E 、家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛
- 6 【單選題】在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，充分就業(yè)并不等于社會(huì)勞動(dòng)力100%就業(yè)，通常將（）排除在外。
- A 、摩擦性失業(yè)和自愿失業(yè)
- B 、摩擦性失業(yè)和非自愿失業(yè)
- C 、周期性失業(yè)和自愿失業(yè)
- D 、摩擦性失業(yè)和周期性失業(yè)
- 7 【單選題】關(guān)于優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特點(diǎn)的描述，錯(cuò)誤的是（）。
- A 、就業(yè)條件較好
- B 、工作環(huán)境良好
- C 、工資福利水平較高
- D 、工作競(jìng)爭(zhēng)激烈，保障性差
- 8 【單選題】造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)相對(duì)隔離的原因不包括（）。
- A 、貧窮
- B 、努力
- C 、歧視
- D 、受教育程度不高
- 9 【客觀(guān)案例題】下列關(guān)于勞動(dòng)力供給方在勞動(dòng)力市場(chǎng)上遭遇的摩擦力的說(shuō)法，正確的是（）。
- A 、在現(xiàn)實(shí)中，即使在同一職業(yè)中擁有相同技能的勞動(dòng)者之間也可能存在工資差別，這是一種勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡現(xiàn)象
- B 、在現(xiàn)實(shí)中，之所以出現(xiàn)同一職業(yè)中擁有相同技能的勞動(dòng)者之間也存在工資差別的情況，主要原因在于勞動(dòng)力流動(dòng)受到人為限制
- C 、勞動(dòng)力流動(dòng)成本的存在是導(dǎo)致勞動(dòng)者不會(huì)因?yàn)榇嬖诠べY差別就一定流動(dòng)的主要原因
- D 、從存在勞動(dòng)力流動(dòng)成本角度來(lái)看，勞動(dòng)力在不同雇主之間的流動(dòng)實(shí)際上并不是完全自由的
- 10 【單選題】下列選項(xiàng)中，關(guān)于次等勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
- A 、次等勞動(dòng)力市場(chǎng)與優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)獨(dú)立
- B 、就業(yè)不穩(wěn)定、工資率低是次等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特點(diǎn)
- C 、次等勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)者通過(guò)自身努力能夠較為容易地進(jìn)入優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)
- D 、貧窮、歧視以及受教育程度不高所導(dǎo)致的技能缺乏是造成次等勞動(dòng)力市場(chǎng)和優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)相對(duì)隔離的主要原因
熱門(mén)試題換一換
- 下列屬于競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法的是()。
- 某行業(yè)目前競(jìng)爭(zhēng)壓力較小，企業(yè)規(guī)模小，數(shù)目多，則表明目前該行業(yè)處于行業(yè)生命周期中的()階段。
- 在IPO發(fā)行方式中，()的顯著特征是價(jià)格由需求方?jīng)Q定。
- 財(cái)政政策分為擴(kuò)張性財(cái)政政策、緊縮性的財(cái)政政策和中性財(cái)政政策，是根據(jù)()標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的。
- 作為戰(zhàn)略伙伴角色的人力資源管理者和部門(mén)應(yīng)該( )。
- 對(duì)于實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)來(lái)說(shuō),其企業(yè)績(jī)效管理的特點(diǎn)有( )。
- 下列行政拘留時(shí)間符合法律規(guī)定的是()日。
- 下列有獎(jiǎng)銷(xiāo)售行為中,不構(gòu)成不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷(xiāo)售行為的是()。
- 制定公司的基本管理制度屬于( )的職權(quán)。
- 該工廠(chǎng)在保管煤的過(guò)程中需對(duì)其進(jìn)行( )檢查。
億題庫(kù)—讓考試變得更簡(jiǎn)單
已有600萬(wàn)用戶(hù)下載
KAvBM