參考答案

【正確答案：B】

根據(jù)規(guī)定，根據(jù)規(guī)定，依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10％以上的，用人單位需提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，甲公司裁員人員已經(jīng)達到了職工總數(shù)的10％以上，但沒有向工會或全體職工說明情況，也沒有聽取其意見和向勞動行政部門報告，因此裁員程序不合法；另外，用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，因此甲公司不支付經(jīng)濟補償不合法。