初級會(huì)計(jì)職稱
報(bào)考指南考試報(bào)名準(zhǔn)考證打印成績查詢考試題庫

重置密碼成功

請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

亚洲av日韩aⅴ无码色老头,天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇,无码中文字幕色专区,亚洲av色香蕉一区二区三区+在线播放,熟女人妻视频

首頁初級會(huì)計(jì)職稱考試題庫正文
  • 不定項(xiàng)
    題干:甲公司職工人數(shù)為120人,全體職工均于2010年3月1日簽訂了1年期的勞動(dòng)合同。從2010年9月起,由于市場發(fā)生變化,生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,甲公司開始拖欠職工工資。2011年1月,甲公司瀕臨破產(chǎn),被法院裁定進(jìn)行重整。甲公司決定裁減部分職工,裁減人數(shù)初步確定為15人,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司要求被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)時(shí)遭到拒絕。后經(jīng)公司再次研究,修改裁員方案,裁減人數(shù)修改為10人,并按有關(guān)法律規(guī)定向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某認(rèn)為自己不應(yīng)當(dāng)被裁減,理由是:自己還有6年就退休了,為公司已連續(xù)工作17年,沒有功勞也有苦勞。公司認(rèn)為其理由不能成立。2011年5月,甲公司經(jīng)過重整,生產(chǎn)經(jīng)營好轉(zhuǎn),決定重新向社會(huì)招聘職工。張某得知后,要求在同等條件下被優(yōu)先聘用。
    題目:關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的有()。
  • A 、裁員程序不合法
  • B 、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位需提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告
  • C 、因?yàn)榻?jīng)營困難,所以用人單位裁減員工可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
  • D 、用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

掃碼下載億題庫

精準(zhǔn)題庫快速提分

參考答案

【正確答案:A,B,D】

①裁員程序不合法。根據(jù)規(guī)定,依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位需提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告;
②不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不合法。根據(jù)規(guī)定,用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

您可能感興趣的試題
熱門試題換一換

億題庫—讓考試變得更簡單

已有600萬用戶下載