- 多選題組織結(jié)構(gòu)變革的方法主要包括（）。
- A 、以人員為中心的變革
- B 、以結(jié)構(gòu)為中心的變革
- C 、以部門為中心的變革
- D 、以技術(shù)為中心的變革
- E 、以系統(tǒng)為中心的變革
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參考答案【正確答案：A,B,D,E】
本題考查組織變革的方法。組織變革的方法包括以人員為中心的變革、以結(jié)構(gòu)為中心的變革、以技術(shù)為中心的變革和以系統(tǒng)為中心的變革。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】組織變革的方法包括（ ）。
- A 、以任務(wù)為中心的變革
- B 、以系統(tǒng)為中心的變革
- C 、以人員為中心的變革
- D 、以結(jié)構(gòu)為中心的變革
- E 、以技術(shù)為中心的變革
- 2 【多選題】組織變革的程序包括（ ）。
- A 、確定問題
- B 、組織診斷
- C 、實(shí)行變革
- D 、制定計(jì)劃
- E 、變革效果評(píng)估
- 3 【多選題】組織結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容包括( )。
- A 、職權(quán)結(jié)構(gòu)
- B 、職能結(jié)構(gòu)
- C 、部門結(jié)構(gòu)
- D 、權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
- E 、層次結(jié)構(gòu)
- 4 【多選題】組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素包括()。
- A 、管理層次和管理幅度
- B 、專業(yè)化程度和職業(yè)化程度
- C 、地區(qū)分布和分工形式
- D 、企業(yè)戰(zhàn)略
- E 、企業(yè)規(guī)模
- 5 【多選題】組織變革的方法包括( )。
- A 、以任務(wù)為中心的變革
- B 、以系統(tǒng)為中心的變革
- C 、以人員為中心的變革
- D 、以結(jié)構(gòu)為中心的變革
- E 、以技術(shù)為中心的變革
- 6 【多選題】組織變革的程序包括( )。
- A 、確定問題
- B 、組織診斷
- C 、實(shí)行變革
- D 、制訂計(jì)劃
- E 、變革效果評(píng)估
- 7 【多選題】以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括（）。
- A 、合并新的部門
- B 、工作流程的再設(shè)計(jì)
- C 、調(diào)整管理層次
- D 、任免責(zé)任人
- E 、改變?nèi)说膽B(tài)度
- 8 【多選題】組織結(jié)構(gòu)體系的主要內(nèi)容包括（）。
- A 、權(quán)力結(jié)構(gòu)
- B 、任務(wù)結(jié)構(gòu)
- C 、層次結(jié)構(gòu)
- D 、部門結(jié)構(gòu)
- E 、地區(qū)結(jié)構(gòu)
- 9 【單選題】組織結(jié)構(gòu)按要素包括（）。
- A 、扁平化
- B 、專業(yè)化
- C 、集權(quán)化
- D 、制度化
- 10 【多選題】組織發(fā)展方法中的結(jié)構(gòu)技術(shù)包括（）。
- A 、質(zhì)量圈入
- B 、團(tuán)際發(fā)展
- C 、合并職能部門
- D 、簡(jiǎn)化規(guī)章
- E 、對(duì)工作進(jìn)行再設(shè)計(jì)
熱門試題換一換
- 我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是()。
- 交易雙方依據(jù)預(yù)先約定的規(guī)劃，在未來的一段時(shí)期內(nèi)，彼此對(duì)調(diào)一系列現(xiàn)金流量（本金、利息、價(jià)差等）的交易行為，稱之為()。
- 在正常情況下,中央財(cái)政支出占全國(guó)財(cái)政支出的比重是()。
- ()不屬于影響組織文化形成的因素。
- 相對(duì)節(jié)省資金,但是對(duì)操作者的專業(yè)程度或經(jīng)驗(yàn)要求較高,是選擇()作為工作分析實(shí)施主體的特點(diǎn)。
- 某公司發(fā)行面值100元、期限3年、票面利率為9%的長(zhǎng)期債券。債券的票面金額是1 500萬元。企業(yè)按溢價(jià)發(fā)行,發(fā)行價(jià)為1800萬元?；I資費(fèi)率為2%,公司所得稅稅率為25%,那么公司發(fā)行債券的資本成本率為()。
- 下列有關(guān)虛擬組織形式的描述,正確的是( )。
- 總供給曲線是()。
- 企業(yè)在實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理時(shí)，通常需要針對(duì)實(shí)現(xiàn)一系列人力資源管理活動(dòng)鏈，設(shè)計(jì)各種財(cái)務(wù)類和非財(cái)務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)，這些目標(biāo)或衡量指標(biāo)稱為（ ）。
- 調(diào)整無形的智力成果的支配關(guān)系的法律制度是（）。
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