- 多選題組織發(fā)展方法中的結(jié)構(gòu)技術(shù)包括()。
- A 、質(zhì)量圈入
- B 、團際發(fā)展
- C 、合并職能部門
- D 、簡化規(guī)章
- E 、對工作進行再設(shè)計

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參考答案【正確答案:C,D,E】
結(jié)構(gòu)技術(shù)是通過有計劃地改革組織的結(jié)構(gòu),改變其復(fù)雜性、規(guī)范性和集權(quán)度的技術(shù),是影響工作內(nèi)容和員工關(guān)系的技術(shù)。例如,可以臺并職能部門,減少垂直分化度,簡化規(guī)章,擴大員工的工作自主性;也可以對工作進行再設(shè)計,使工作變得更具挑戰(zhàn)性、趣味性等。
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您可能感興趣的試題- 1 【多選題】下列屬于組織發(fā)展的人文技術(shù)的有( )。
- A 、改革組織結(jié)構(gòu)
- B 、擴大員工自主性
- C 、調(diào)查反饋
- D 、團隊發(fā)展
- E 、質(zhì)量圈
 
- 2 【單選題】下列組織發(fā)展方法中,屬于結(jié)構(gòu)技術(shù)的是( )。
- A 、團體訓(xùn)練
- B 、調(diào)查反饋
- C 、質(zhì)量圈
- D 、工作再設(shè)計
 
- 3 【單選題】在組織發(fā)展的人文技術(shù)中,旨在通過無結(jié)構(gòu)小組的交互作用來改善行為的方法稱為(),又稱為T團體訓(xùn)練。
- A 、敏感性訓(xùn)練
- B 、團際發(fā)展
- C 、團隊建設(shè)
- D 、群體關(guān)系開發(fā)
 
- 4 【單選題】在組織發(fā)展的人文技術(shù)中,旨在通過無結(jié)構(gòu)小組的交互作用來改善行為的方法稱為(),又稱為T團體訓(xùn)練。
- A 、敏感性訓(xùn)練
- B 、團際發(fā)展
- C 、團隊建設(shè)
- D 、群體關(guān)系開發(fā)
 
- 5 【多選題】組織發(fā)展方法中,傳統(tǒng)的人文技術(shù)主要包括()。
- A 、敏感性訓(xùn)練
- B 、團際發(fā)展
- C 、質(zhì)量圈
- D 、調(diào)查反饋
- E 、團隊建設(shè)
 
- 6 【多選題】組織發(fā)展方法中,傳統(tǒng)的人文技術(shù)主要包括()。
- A 、敏感性訓(xùn)練
- B 、團際發(fā)展
- C 、質(zhì)量圈
- D 、調(diào)查反饋
- E 、團隊建設(shè)
 
- 7 【單選題】在組織發(fā)展的人文技術(shù)中,旨在通過無結(jié)構(gòu)小組的交互作用來改善行為的方法稱為(),又稱為T團體訓(xùn)練。
- A 、團隊建設(shè)
- B 、團際發(fā)展
- C 、敏感性訓(xùn)練
- D 、群體關(guān)系開發(fā)
 
- 8 【多選題】組織發(fā)展方法中,傳統(tǒng)的人文技術(shù)主要包括()。
- A 、敏感性訓(xùn)練
- B 、團際發(fā)展
- C 、質(zhì)量圈
- D 、調(diào)查反饋
- E 、團隊建設(shè)
 
- 9 【多選題】組織結(jié)構(gòu)變革的方法主要包括()。
- A 、以人員為中心的變革
- B 、以結(jié)構(gòu)為中心的變革
- C 、以部門為中心的變革
- D 、以技術(shù)為中心的變革
- E 、以系統(tǒng)為中心的變革
 
- 10 【多選題】組織發(fā)展方法中的人文技術(shù)包括( )。
- A 、敏感性培訓(xùn)
- B 、工作再設(shè)計
- C 、調(diào)查反饋
- D 、質(zhì)量圈
- E 、團際發(fā)展
 
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