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  • 綜合題(主觀)
    題干:A公司為上市公司,有關(guān)股份支付資料如下。(1)2008年12月1日經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),A公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其主要內(nèi)容如下:公司向其100名管理人員每人授予10萬份股票期權(quán),這些人員從2009年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿時(shí)才能以每般5元購(gòu)買10萬股A公司股票。2008年12月1日估計(jì)該期權(quán)的公允價(jià)值為每份18元.2008年12月31日估計(jì)該期權(quán)的公允價(jià)值為每份19元。(2)截至2009年12月31日有10名管理人員離開,A公司估計(jì)三年中離開的管理人員比例將達(dá)到15%。(3)截至2010年12月31日累計(jì)15名管理人員離開公司,公司將管理人員離開比例修正為18%。(4)截至2011年12月31日累計(jì)21名管理人員離開。(5)2012年12月31日,79名管理人員全部行權(quán).A公司股票面值為每股1元。
    題目:要求: (1)計(jì)算等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用和資本公積,并編制各年有關(guān)股份支付的會(huì)計(jì)分錄。 (2)假定2010年12月31日經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn).A公司修改股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,原2008年12月1日估計(jì)該期權(quán)的公允價(jià)值為每份18元調(diào)整為20元,同時(shí)原授予管理人員10萬股修改為15萬股。其他條件不變,編制2010年12月31日、2011年12月31日和2012年12月31日的會(huì)計(jì)分錄。

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參考答案

(1)等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用和資本公積的金額各年有關(guān)股份支付的會(huì)計(jì)分錄①2008年12月1日授予日不作處理。②2009年12月31日借:管理費(fèi)用 5 100貸:資本公積—其他資本公積 5 100③2010年12月31日借:管理費(fèi)用 4 740貸:資本公積—其他資本公積 4 740④2011年12月31日借:管理費(fèi)用 4 380貸:資本公積—其他資本公積 4 380⑤2012年12月31日借:銀行存款 (79×10×5)3 950資本公積—其他資本公積 (5 100+4 740+4 380) 14 220貸:股本 (79×10×1)790資本公積—股本溢價(jià) 17 380
(2) 02010年12月31日確認(rèn)當(dāng)期費(fèi)用=100×(1-18%)×15×20×2/3-5 100=11300(萬元)借:管理費(fèi)用 11 300貸:資本公積—其他資本公積 11 300②2011年12月31日確認(rèn)當(dāng)期費(fèi)用=(100-21)×15×20-5 100-11300=7 300(萬元)借;管理費(fèi)用 7 300貸:資本公積—其他資本公積 7 300③2012年12月31日借:銀行存款 (79×10×5)3 950資本公積—其他資本公積 (5 100+11 300+7 300) 23 700貸:股本 (79×15×1)1185資本公積—股本溢價(jià) 26 465

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