- 客觀案例題
題干：某大型公司近年來(lái)出現(xiàn)了員工流失、員工積極性下降等一系列問(wèn)題，為此聘請(qǐng)咨詢機(jī)構(gòu)開展咨詢服務(wù)。通過(guò)訪談和市場(chǎng)調(diào)查咨詢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，該建材公司的工資水平與市場(chǎng)水平大體持平，競(jìng)爭(zhēng)力不明顯。如果能將工資水平略高于市場(chǎng)平均水平，將有助于解決員工流失和工作積極性下降等問(wèn)題，且公司目前的利潤(rùn)水平足以提供支撐。在訪談過(guò)程中，不少人反映公司的薪酬制度設(shè)計(jì)不合理。在任職要求類似的崗位中，勞動(dòng)條件好和勞動(dòng)條件差的崗位之間薪酬沒(méi)有拉開合理差距，有些崗位大家不愿意干，技術(shù)水平要求高和要求低的崗位之間的薪酬差距明顯過(guò)小。此外，一些通用工種核心員工流失，主要是由于本地新建了幾家設(shè)備更先進(jìn)、資本密集程度更高的大型企業(yè)，這些企業(yè)的薪酬水平明顯更高，吸引走了本公司一部分人才。
題目：咨詢機(jī)構(gòu)在為該公司提供薪酬水平調(diào)整建議之前，首先對(duì)該公司的利潤(rùn)水平是否能夠支撐進(jìn)行了評(píng)估，這種做法表明了（）對(duì)工資水平?jīng)Q定的影響。 - A 、同工同酬
- B 、企業(yè)的工資支付能力
- C 、勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭生活費(fèi)用
- D 、勞動(dòng)力市場(chǎng)
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參考答案【正確答案：B】
部門或企業(yè)的工資支付能力也是決定一個(gè)部門或企業(yè)工資水平的一個(gè)主要因素。
您可能感興趣的試題- 1 【客觀案例題】該公司聘請(qǐng)外部咨詢機(jī)構(gòu)作為工作分析的實(shí)施主體,其缺點(diǎn)是()。
- A 、耗費(fèi)企業(yè)人力
- B 、耗費(fèi)資金
- C 、缺乏說(shuō)服力和公證性
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- 2 【客觀案例題】為了解決該公司薪酬的內(nèi)部公平性問(wèn)題,應(yīng)進(jìn)行()。
- A 、薪酬調(diào)查
- B 、成本分析
- C 、工作評(píng)價(jià)
- D 、薪酬預(yù)算
- 3 【客觀案例題】為了解決該公司薪酬的外部公平性問(wèn)題,應(yīng)進(jìn)行()。
- A 、工作分析
- B 、績(jī)效考核
- C 、薪酬調(diào)查
- D 、薪酬預(yù)算
- 4 【客觀案例題】為了解決該公司薪酬的內(nèi)部公平性問(wèn)題,應(yīng)進(jìn)行()。
- A 、薪酬調(diào)查
- B 、成本分析
- C 、工作評(píng)價(jià)
- D 、薪酬預(yù)算
- 5 【客觀案例題】為了解決該公司薪酬的外部公平性問(wèn)題,應(yīng)進(jìn)行()。
- A 、工作分析
- B 、績(jī)效考核
- C 、薪酬調(diào)查
- D 、薪酬預(yù)算
- 6 【客觀案例題】該公司聘請(qǐng)外部咨詢機(jī)構(gòu)作為工作分析的實(shí)施主體,其缺點(diǎn)是()。
- A 、耗費(fèi)企業(yè)人力
- B 、耗費(fèi)資金
- C 、缺乏說(shuō)服力和公正性
- D 、外部人難以在短期內(nèi)對(duì)企業(yè)有深入了解
- 7 【單選題】在薪酬水平方面以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬為準(zhǔn),在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎(jiǎng)金部分所占的比例相對(duì)較大的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是( )。
- A 、成長(zhǎng)戰(zhàn)略
- B 、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
- C 、創(chuàng)新戰(zhàn)略
- D 、客戶中心戰(zhàn)略
- 8 【客觀案例題】為了解決該公司薪酬的內(nèi)部公平性問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)行（）。
- A 、薪酬調(diào)查
- B 、成本分析
- C 、職位評(píng)價(jià)
- D 、薪酬預(yù)算
- 9 【客觀案例題】為了解決該公司薪酬的內(nèi)部公平性問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)行（）。
- A 、薪酬調(diào)查
- B 、成本分析
- C 、職位評(píng)價(jià)
- D 、薪酬預(yù)算
- 10 【客觀案例題】為了解決該公司的薪酬公平性問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)行（ ）。
- A 、薪酬控制
- B 、薪酬調(diào)查
- C 、工作分析
- D 、職位評(píng)價(jià)
熱門試題換一換
- 記賬憑證是根據(jù)()填制的。
- 在有些企業(yè)中,一方面存在5個(gè)人干3個(gè)人活的現(xiàn)象,另一方面在一些關(guān)鍵崗位上又缺乏合適人選,這種情況稱為( )。
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- 稅法規(guī)定的稅率是( )。
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- 如果邊際消費(fèi)傾向?yàn)?.8，則稅收乘數(shù)為（）。
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