- 多選題下列有關(guān)組織文化的描述中,正確的有( )。
- A 、組織文化是指控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范
- B 、組織文化是指組織成員的共同價值觀體系,它使組織獨具特色,區(qū)別于其他組織
- C 、組織文化的結(jié)構(gòu)可分為物質(zhì)層、管理層和精神層
- D 、組織文化是由管理者和基層主管的領(lǐng)導(dǎo)模式所決定的,它很少受到外部環(huán)境的影響
- E 、組織文化是從最高管理層樹立的典范發(fā)展而來,在很大程度上取決于他們的行為方式和管理風(fēng)格

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參考答案【正確答案:A,B,E】
本題考查組織文化的相關(guān)內(nèi)容。組織文化是指控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范。簡單地說,組織文化就是指組織成員的共同價值觀體系,使得組織獨具特色,區(qū)別于其他組織,所以選項AB正確;組織文化的結(jié)構(gòu)可分為三個層次:物質(zhì)層、制度層和精神層,所以選項C錯誤;組織文化是從最高管理層樹立的典范發(fā)展而來,在很大程度上取決于他們的行為方式和管理風(fēng)格。同時,工作群體的特征、管理者和基層主管的領(lǐng)導(dǎo)模式、組織特征和管理過程等因素也相互作用,促成組織文化的形成。此外,外部環(huán)境也是影響企業(yè)文化的一個重要因素,所以選項D錯誤,選項E正確。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】關(guān)于組織設(shè)計和組織文化的說法,正確的是()。
- A 、組織設(shè)計會影響組織文化的形成
- B 、如果企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化,就需要提高組織的制度化程度
- C 、多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重視靈活性和創(chuàng)新的價值
- D 、強調(diào)嚴格等級差異的績效評估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化
- E 、一個希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強調(diào)薪酬的功能性意義
- 2 【單選題】下列關(guān)于組織文化的表述不正確的是()。
- A 、組織文化是指控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范
- B 、組織文化是指組織成員的共同價值觀體系,它使組織獨具特色,區(qū)別于其他組織
- C 、組織文化是由管理者和基層主管的領(lǐng)導(dǎo)模式所決定的,它很少受外部環(huán)境的影響
- D 、組織文化是從最高管理層樹立的典范發(fā)展而來的,它在很大程度上取決于他們的行為方式和管理風(fēng)格
- 3 【多選題】關(guān)于組織設(shè)計和組織文化的說法,正確的是()。
- A 、組織設(shè)計會影響組織文化的形成
- B 、如果企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化,就需要提高組織的制度化程度
- C 、多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重視靈活性和創(chuàng)新的價值
- D 、強調(diào)嚴格等級差異的績效評估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化
- E 、一個希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強調(diào)薪酬的功能性意義
- 4 【單選題】下面有關(guān)組織文化類型的描述錯誤的是()。
- A 、俱樂部型公司重視適應(yīng)、忠誠感和承諾
- B 、堡壘型公司著眼于公司的生存,但工作安全保障不足
- C 、棒球隊型組織鼓勵冒險和革新
- D 、學(xué)院型組織不喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生
- 5 【多選題】下列有關(guān)組織文化的描述中,正確的有()。
- A 、組織文化是指控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范
- B 、組織文化是指組織成員的共同價值觀體系,它使組織獨具特色,區(qū)別于其他組織
- C 、組織文化的結(jié)構(gòu)可分為物質(zhì)層、管理層和精神層
- D 、組織文化是由管理者和基層主管的領(lǐng)導(dǎo)模式所決定的,它很少受到外部環(huán)境的影響
- E 、組織文化是從最高管理層樹立的典范發(fā)展而來,在很大程度上取決于他們的行為方式和管理風(fēng)格
- 6 【單選題】下列關(guān)于俱樂部型組織文化的描述不正確的是( )。
- A 、鼓勵冒險和革新
- B 、重視適應(yīng)、忠誠感和承諾
- C 、資歷是關(guān)鍵因素
- D 、把管理人員培養(yǎng)成通才
- 7 【單選題】下列有關(guān)虛擬組織形式的描述,正確的是( )。
- A 、規(guī)模較大,比較靈活,可以發(fā)揮主要職能的核心組織
- B 、決策集中化程度很低,同時部門化程度也很低或根本就不存在
- C 、公司管理人員對公司的主要職能活動具有有力的控制
- D 、“可以租用,何必擁有”這是虛擬組織的實質(zhì)
- 8 【多選題】下列有關(guān)組織文化的描述中,正確的有()。
- A 、組織文化是指控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范
- B 、組織文化是指組織成員的共同價值觀體系,它使組織獨具特色,區(qū)別于其他組織
- C 、組織文化的結(jié)構(gòu)可分為物質(zhì)層、管理層和精神層
- D 、組織文化是由管理者和基層主管的領(lǐng)導(dǎo)模式所決定的,它很少受到外部環(huán)境的影響
- E 、組織文化是從最高管理層樹立的典范發(fā)展而來.在很大程度上取決于他們的行為方式和管理風(fēng)格
- 9 【單選題】下面有關(guān)組織文化類型的描述錯誤的是()。
- A 、俱樂部型公司重視適應(yīng)、忠誠感和承諾
- B 、堡壘型公司著眼于公司的生存,但工作安全保障不足
- C 、棒球隊型組織鼓勵冒險和革新
- D 、學(xué)院型組織不喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生
- 10 【多選題】關(guān)于組織文化與組織設(shè)計的說法,正確的是()。
- A 、組織的制度化程度越高,組織文化就傾向于開放
- B 、高度的規(guī)范化不利于形成鼓勵多樣化、革新的組織文化
- C 、員工的多樣化程度低,以內(nèi)部招聘為主的組織傾向于擁有強調(diào)穩(wěn)定和連續(xù)性文化
- D 、擁有合作的組織文化和強調(diào)個人績效的評估體系在企業(yè)可以共存
- E 、一個想培養(yǎng)合作氛圍的組織應(yīng)該非常強調(diào)薪酬的功能性意義
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- 對收入和財富分配的結(jié)果進行糾正,屬于財政()職能的范疇。
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