- 多選題從激勵作用的角度，可以把激勵分為（）。
- A 、自我激勵
- B 、精神激勵
- C 、物質激勵
- D 、負向激勵
- E 、正向激勵
掃碼下載億題庫
精準題庫快速提分
參考答案【正確答案：D,E】
本題考查激勵的類型。激勵的類型是指對不同激勵方式的分類，從激勵內容的角度可以將激勵分為物質激勵和精神激勵，從激勵作用的角度可分為正向激勵和負向激勵，從激勵對象的角度可分為他人激勵和自我激勵。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】對經營者激勵作用大而風險也大，并能激勵經營者長期行為的是( )。
- A 、崗位技能工資制
- B 、計件工資制
- C 、年薪制
- D 、股票和股票期權
- 2 【多選題】激勵的作用體現在( )。
- A 、可以實現個人的目標
- B 、調動人們潛在的積極性
- C 、使員工出色完成工作目標
- D 、不斷提高工作績效
- E 、為組織多做貢獻
- 3 【多選題】從激勵內容的角度，可以把激勵分為( )。
- A 、自我激勵
- B 、精神激勵
- C 、物質激勵
- D 、負向激勵
- E 、正向激勵
- 4 【單選題】從激勵內容的角度，可以將激勵分為（）。
- A 、正向激勵和負向激勵
- B 、物質激勵和精神激勵
- C 、他人激勵和自我激勵
- D 、有效激勵和無效激勵
- 5 【客觀案例題】從期望理論的角度分析,劉先生的激勵措施之所以沒有效果,問題出在()因素上。
- A 、效價
- B 、期望
- C 、工具
- D 、激勵
- 6 【單選題】從激勵內容的角度,可以將激勵分為()。
- A 、物質激勵和精神激勵
- B 、正向激勵和負向激勵
- C 、有效激勵和無效激勵
- D 、他人激勵和自我激勵
- 7 【客觀案例題】從期望理論的角度分析,劉先生的激勵措施沒有效果,問題出在()因素上。
- A 、效價
- B 、期望
- C 、工具
- D 、激勵
- 8 【單選題】從激勵內容的角度可以將激勵分為（）。
- A 、正向激勵和負向激勵
- B 、他人激勵和自我激勵
- C 、物質激勵和精神激勵
- D 、有效激勵和無效激勵
- 9 【多選題】從激勵內容的角度，可以將激勵分為（）。
- A 、物質激勵
- B 、正向激勵
- C 、負向激勵
- D 、自我激勵
- E 、精神激勵
- 10 【單選題】從激勵作用角度劃分，激勵可以分為正向激勵和（）。
- A 、負向激勵
- B 、自我激勵
- C 、他人激勵
- D 、物質激勵
