教師公開招聘考試又稱教師入編考試，是由地區(qū)教育局或人事局統(tǒng)一組織的教師上崗考試。近年來我國教育部門認(rèn)真加以落實(shí)，以期實(shí)現(xiàn)“凡進(jìn)必考”的目標(biāo)，這是一種公開選拔優(yōu)秀教師的新型錄用制度。

一、關(guān)于教師公開招聘考試

(一)教師公開招聘考試的程序

教師招聘考試主要采用當(dāng)?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機(jī)制，教育局通過教育網(wǎng)或人事網(wǎng)發(fā)布招聘簡章，考試包括筆試——面試——考查——公示——錄用——簽合同等一般程序。

(二)教師公開招聘考試的內(nèi)容

由于各地市、區(qū)、縣出題范圍和內(nèi)容比較靈活，所以考查的內(nèi)容不太固定，但是綜合各地考試真題，可以發(fā)現(xiàn)多數(shù)地區(qū)教師公開招聘考試筆試主要考查兩個(gè)部分，即教育理論綜合知識(shí)(公共知識(shí))和專業(yè)知識(shí)，教育理論綜合知識(shí)(公共知識(shí))部分包括教育學(xué)、心理學(xué)和教育心理學(xué)、新課改、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)等知識(shí)點(diǎn)，考點(diǎn)與教師資格考試基本相同;專業(yè)知識(shí)涵蓋了各科相應(yīng)的基礎(chǔ)性知識(shí)、教學(xué)技能與實(shí)踐、教材教法與教案等?？忌鷳?yīng)以各地教育網(wǎng)或人事人才網(wǎng)公布的考試大綱為準(zhǔn)。

教師公開招聘考試面試主要考查考生的實(shí)際教學(xué)能力，方式有說課、試講、面談(答辯)等，其中面談和結(jié)構(gòu)化面試相似，問題會(huì)緊密結(jié)合教學(xué)實(shí)際。

(三)教師公開招聘的時(shí)間

考試時(shí)間沒有統(tǒng)一的規(guī)定，但根據(jù)教育系統(tǒng)的特點(diǎn)，如果安排招聘，一般會(huì)安排在暑期進(jìn)行，具體時(shí)間可咨詢當(dāng)?shù)亟逃块T或人事部門。

二、教師公開招聘考試筆試考情分析

(一)考試形式

考試采用閉卷形式，各省市自主統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試時(shí)間，集中評(píng)卷和統(tǒng)分。

(二)考試時(shí)限

考試時(shí)限一般為90分鐘，120分鐘或150分鐘。

(三)試卷題型

綜合近幾年教師招聘考試的真題可以得知，必考題型有單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡答題、論述題、材料分析題六大類。由于各地對(duì)教師素質(zhì)的要求不同，所以大多數(shù)地區(qū)的試卷結(jié)構(gòu)都比較靈活，一些地方會(huì)出現(xiàn)不定項(xiàng)選擇題、填空題、辨析題、名詞解釋、辨析題以及寫作題等，考生應(yīng)做全方位的準(zhǔn)備。

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