俗話說得好，有備才能無患，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。幫考網(wǎng)建議各位考生從此刻開始，對2022年人力資源管理師考試一定要重視起來，雖然2022年人力資源管理師考試大綱暫未公布，但考生可參考2021年人力資源考試大綱。下面幫考網(wǎng)帶來2021下半年二級人力資源管理師考試大綱，一起來看看。

第一章 人力資源規(guī)劃

第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與變革

第一單元 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計

第二單元 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革

第三單元 工作崗位設(shè)計

第二節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序

第三節(jié) 企業(yè)人力資源的需求預(yù)測

第一單元 人力資源需求預(yù)測的基本程序

第二單元 人力資源需求預(yù)測的技術(shù)路線和方法

第三單元 企業(yè)人力資源需求的總量預(yù)測

第四單元 企業(yè)人力資源需求的結(jié)構(gòu)預(yù)測

第四節(jié) 企業(yè)人力資源供給預(yù)測與供需平衡

第一單元 企業(yè)人力資源供給分析

第二單元 企業(yè)人力資源供給與需求平衡

第五節(jié) 人力資源管理制度規(guī)劃

第二章 招聘與配置

第一節(jié) 員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建

第二節(jié) 應(yīng)聘人員筆試的設(shè)計與應(yīng)用

第三節(jié) 面試的組織與實(shí)施

第一單元 面試的基本程序

第二單元 結(jié)構(gòu)化面試的組織與實(shí)施

第三單元 群體決策法的組織與實(shí)施

第四節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實(shí)施

第一單元 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的操作流程

第二單元 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計

第五節(jié) 企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置

第三章 培訓(xùn)與開發(fā)

第一節(jié) 企業(yè)培訓(xùn)計劃設(shè)計與實(shí)施

第四章 績效管理

第五章 薪酬管理

第六章 勞動關(guān)系管理

以上就是二級人力資源管理師考試大綱相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。如需了解更多相關(guān)資訊，請持續(xù)關(guān)注幫考網(wǎng)。