不少考生已經(jīng)在積極備考人力資源考試中了，人力資源考試分為主觀題和客觀題兩部分，其中主觀題難度較高。想要正確解答主觀題，除了熟練掌握知識(shí)點(diǎn)外，還需要學(xué)會(huì)如何去運(yùn)用知識(shí)點(diǎn)。因此，在備考時(shí)，適當(dāng)?shù)哪M題練習(xí)是非常有必要的。下面，幫考網(wǎng)為大家?guī)聿糠秩肆Y源管理師(四級(jí))歷年真題，一起來看看吧。

一、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)選項(xiàng)中有二至五個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。多選、少選、錯(cuò)選均無分。

31.人力資源管理的基本原理包括( )

A.投資增值原理

B.互補(bǔ)合力原理

C.激勵(lì)強(qiáng)化原理

D.個(gè)體差異原理

E.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理

32.企業(yè)實(shí)行人員外部征聘可以通過以下途徑進(jìn)行：( )

A.刊登廣告

B.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

C.獵頭公司

D.大中專院校和各類職業(yè)技工學(xué)校

E.推薦和自薦

33.人員激勵(lì)機(jī)制包括以下內(nèi)容( )

A.激勵(lì)時(shí)機(jī)

B.激勵(lì)頻率

C.激勵(lì)程度

D.激勵(lì)深度

E.激勵(lì)廣度

34.在績(jī)效考核中，因素評(píng)定法的評(píng)定角度主要有：( )

A.自我評(píng)定

B.同級(jí)評(píng)定

C.下級(jí)評(píng)定

D.直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定

E.顧客評(píng)定

35.根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)種類有：( )

A.嘉獎(jiǎng)

B.記三等功

C.記二等功

D.記一等功

E.授予榮譽(yù)稱號(hào)

以上就是幫考網(wǎng)為大家?guī)淼娜績(jī)?nèi)容，希望能給大家一些幫助。幫考網(wǎng)提醒：小伙伴們?cè)趥淇紩r(shí)除了學(xué)習(xí)之外，也要注意調(diào)整自己的備考心態(tài)。