許多參加人力資源管理師考試的考生雖然考前做了多方面的準(zhǔn)備,但往往帶著深深的遺憾離開考場(chǎng)。導(dǎo)致這種遺憾的因素可能很多,而其中重要的因素是:考前缺乏這樣一種準(zhǔn)備——了解考試要求,熟悉試題類型。相當(dāng)一部分考生已意識(shí)到需要做好這方面的準(zhǔn)備,但又苦于無(wú)從入手。幫考網(wǎng)擬就如何進(jìn)行這方面的準(zhǔn)備,來跟大家科普一下。

2022年人力資源管理師考試共有4個(gè)級(jí)別，等級(jí)從高到低分別為： 高級(jí)人力資源師(一級(jí))、人力資源管理師(二級(jí))、助理人力資源管理師(三級(jí))、人力資源管理員(四級(jí))。

2022年人力資源管理師考試科目：

三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師考試兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;

二級(jí)和一級(jí)人力資源管理師考試三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

小提醒：2022年人力資源管理師考試各等級(jí)全面實(shí)施無(wú)紙化系統(tǒng)(除新疆外，目前新疆仍使用紙筆作答)，具體考試方式以當(dāng)?shù)罔b定中心公告通知為準(zhǔn)。

人力資源管理師考試題型題量分值如下：


系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)、掌握?？碱}型、把握答題技巧，能讓各位考生成績(jī)得到很大的提升，避免大家在復(fù)習(xí)階段做無(wú)用功。最后，幫考網(wǎng)預(yù)祝廣大考生考試順利，獲取證書。