很多同學(xué)想要考取企業(yè)人力資源管理證書，但擔(dān)心證書在改革后含金量發(fā)生了變化，接下來就請(qǐng)跟著幫考網(wǎng)一起來了解一下。

企業(yè)人力資源管理師由國家人社部頒發(fā)變?yōu)橛烧J(rèn)證資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)頒發(fā)，但是并不意味著含金量降低。

企業(yè)人力資源管理師以職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定形式回歸。而且人社部一再強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄，不是取消相應(yīng)職業(yè)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才評(píng)價(jià)。只是由資格評(píng)價(jià)改為技能等級(jí)認(rèn)定，改變了評(píng)價(jià)發(fā)證主體和管理服務(wù)方式，實(shí)行“誰用人、誰評(píng)價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”，真正發(fā)揮用人主體作用和社會(huì)組織作用，為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。

企業(yè)人力資源管理師是指獲得職業(yè)技能證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

企業(yè)人力資源管理人員設(shè)四個(gè)職業(yè)等級(jí)，分別為人力資源管理員(四級(jí))(中級(jí))、助理人力資源管理師(三級(jí))(高級(jí))、人力資源管理師(二級(jí))(技師)、高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))(高級(jí)技師)。

證書統(tǒng)一編號(hào)登記管理，網(wǎng)上平臺(tái)可查，全國通行通用。可作為用人單位聘用、定崗、升級(jí)、晉職、定薪等的人才評(píng)價(jià)權(quán)威憑證。

01高薪就業(yè)的敲門磚

從某招聘網(wǎng)站上可以看出，HR行業(yè)的高薪崗位任職資格要求——持有人力資源等級(jí)證書。由此可見，沒有這張證書，即使高薪機(jī)會(huì)擺在你面前，也沒辦法抓住。

02學(xué)習(xí)更多知識(shí)

人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。即便你不是一個(gè)管理者，你也需要懂得社保、勞動(dòng)合同、休假、績效、薪酬等內(nèi)容，因?yàn)檫@些與你的生活和工作息息相關(guān)。

03行業(yè)含金量高，認(rèn)可程度廣

人力資源管理師是人力資源工作從業(yè)人員必考的證書，含金量高，每年參加考試人數(shù)最高達(dá)十余萬人

04補(bǔ)貼多多

考取證書后，符合條件者根據(jù)《深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼頒發(fā)》規(guī)定申請(qǐng)補(bǔ)貼
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