2021年人力資源管理師證書考試已經(jīng)在一些地區(qū)開始報(bào)名了，新考生了解人力資源管理師證書有含金量嗎？下面幫考網(wǎng)帶領(lǐng)大家來詳細(xì)了解一下吧!

人力資源管理師證書作為人力行業(yè)內(nèi)認(rèn)可度最高的證書，含金量是毋庸置疑的，有些企業(yè)甚至把具有人力資源管理師證書這一條件明確寫在招聘廣告上，可以說，證書是進(jìn)入好企業(yè)的敲門磚，這一點(diǎn)在國企和事業(yè)單位體現(xiàn)的更加明顯。

同時(shí)，人力資源管理師證書作為職稱證書和職業(yè)技能鑒定證書還可享受證書本身所帶來的一系列證書福利，基本上可以概括為以下幾點(diǎn)，個(gè)別省市還有單獨(dú)附加的福利政策，這些就不在這里贅述。

1. 證書以考代評，考下就能獲得相應(yīng)級別的職稱稱號。

2. 取得人力職稱證書后，可以享受積分落戶加分40分左右。

3. 拿到專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書就可以享受3600元的個(gè)稅抵扣補(bǔ)貼。

4. 領(lǐng)取人才補(bǔ)貼

由此可見，證書的含金量也是非常高的，所以每年報(bào)考的人數(shù)也在逐年上升，報(bào)名條件也變得越來越嚴(yán)苛了。之前對于學(xué)歷并沒有明確的要求，但是今年的考試條件對學(xué)歷和工作年限都進(jìn)行了限制，也并不是可以隨便報(bào)考的。

理論上，只要是年齡滿足18周歲以上、學(xué)歷是高中以上就有資格報(bào)名參加人力資源管理師考試。但是為了加強(qiáng)人才篩選，每個(gè)省市對報(bào)考條件也都不太相同，比如某些地區(qū)會(huì)要求有社保才可參加考試。

除了證書本身福利，還想要說一說人力資源從業(yè)者們考證的意義

一方面，證書是能力的認(rèn)可和證明，考試一直以來都是人才篩選的有效方法，考下證書也同樣直觀的證明著你是具有學(xué)習(xí)能力和人力資源從業(yè)能力的。雖然證書并不是從業(yè)必備要素，但當(dāng)你和無證傍身的候選人站在一起，證書又何嘗不是你面試通關(guān)的利器呢?

另一方面，考證的意義并不應(yīng)該只是拿到證書而已，考試本身就是在督促學(xué)習(xí)。在考證過程中系統(tǒng)的學(xué)習(xí)下人力資源管理的知識，相信無論對于行業(yè)小白入門還是老職場人充電，都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

回到問題，人力資源管理師證書有沒有含金量呢?

如果是想享受證書帶來的福利補(bǔ)貼，那我可以說這些證書附加福利都是真實(shí)能享受到的;

如果說拿著證書去找工作，對于轉(zhuǎn)行小白來說，可以當(dāng)做入行敲門磚，這個(gè)證還是很有說服力的;

但真正要搞事業(yè)，還是要努力修煉自身的工作能力，持續(xù)學(xué)習(xí)強(qiáng)大自身才是根本，只靠一張證書是不能走遍天下的。

以上就是人力資源管理師證書有沒有含金量的相關(guān)信息，希望對各位考生能有所幫助，人力資源管理師證書含金量高，值得更多人努力備考。