在近些年來(lái)，人力資源管理師證書(shū)的含金量越來(lái)越高了，導(dǎo)致報(bào)考的人數(shù)也越來(lái)越多，在龐大的考生群體中，有一部分考生是零基礎(chǔ)，這部分考生該怎么備考人力資源管理師考試呢?下面是一些考試大綱，大家一起和幫考網(wǎng)來(lái)看看吧!

第一章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

第一節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法

第二節(jié) 勞動(dòng)力供給和需求

第三節(jié) 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)

第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè)

第二章 勞動(dòng)法

第一節(jié) 勞動(dòng)法的體系

第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系

第三章 現(xiàn)代企業(yè)管理

第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理

第二節(jié) 企業(yè)計(jì)劃與決策

第三節(jié) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

第四章 管理心理與組織行為

第一節(jié) 個(gè)體心理與行為的分析

第二節(jié) 工作團(tuán)隊(duì)的心理與行為

第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論

第四節(jié) 人力資源管理中的心理測(cè)量技術(shù)

第五章 人力資源開(kāi)發(fā)與管理

第一節(jié) 人力資源的基本理論

第二節(jié) 人力資源開(kāi)發(fā)

第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理

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