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關于2020年人力資源管理師考試中的《助理人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹酥砣肆Y源管理師《基礎知識》練習題（無答案）供大家練習，幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考，你每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。
26、 組織開發(fā)的基本目標不包括()。
A.改變組織氛圍
B.改變組織環(huán)境
C.改變組織文化
D.改變組織結(jié)構(gòu)
27、 ( )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策。
A.財政政策
B.貨幣政策
C.金融政策
D.收入政策
28、 企業(yè)綜合平衡的任務不包括( )。
A.最優(yōu)經(jīng)濟效果
B.最優(yōu)比例
C.最優(yōu)發(fā)展速度
D.最優(yōu)戰(zhàn)略
29、社會保險特征不包括()。
A.自由性
B.社會性
C.互濟性
D.補償性
30、計時工資不包括( )。
A.小時工資制
B.日工資制
C.月度工資制
D.周工資制
以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網(wǎng)，還有更多有關考試練習在等著你哦！
45如何高效率學習人力資源管理師課程？:如何高效率學習人力資源管理師課程？總覽全局，搭建框架；跟著精講課精讀課本；重點突破，題海戰(zhàn)術；經(jīng)過精讀解讀，知識點基本都見過，這個階段要解決熟練問題。第四步：1. 準備好心態(tài)，會的題如何答，不會的題如何發(fā)揮，考前要想好考試的時間分配。2. 點題課程，做好總結(jié)，把重點知識點梳理一遍，看看哪些沒掌握，查漏補缺。
26人力資源管理師有分等級嗎？:人力資源管理師有分等級嗎？人力資源管理師主要有四個級別：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
81人力資源管理師需要注意哪些基本條件？:人力資源管理師需要注意哪些基本條件？對人力資源問題研究達到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應用模式。作為人力資源管理師，如果沒有新思路和創(chuàng)造力，人力資源管理師要知道政策的精髓所在，不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見。作為人力資源管理師，必須擅長通過直接上司（人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理）和直接下屬（招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等），從而對企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響。
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