考友們，在人力資源管理師考試的備考中，試題的練習必不可少，為了幫助大家順利通過考試，接下來幫考網就跟大家分享一下人力資源管理師考試的練習試題，一起來看看吧!

1.生產產品的有效作業(yè)時間是指( )

A.工人的純工作時間

B.工人從上班到下班之間的時間

C.工人的準備時間、操作時間、吃飯、休息時間

D.工人在企業(yè)逗留的全部時間

2.在生產過程中實行勞動分工的實質是( )

A.勞動簡單化

B.勞動專業(yè)化

C.勞動連續(xù)化

D.勞動個性化

3.在生產過程中保持各工序生產能力的合適比例關系，這是生產過程的( )要求。

A.連續(xù)性

B.平行性

C.協(xié)調性

D.交叉性

4.組織文化與思想政治工作的關系是( )

A.相互交叉，互為依存

B.二者是一回事

C.組織文化是思想政治工作的補充

D.二者沒有關系

5.“魔鬼”訓練是一種( )

A.內化型訓練

B.外化型的逆向“挫折”訓練

C.外化型體能訓練

D.外化型順向訓練

6.以提高員工分析和決策能力、書面和口頭溝通能力、人際關系技巧能力等為主要內容的培訓屬于( )

A.技能培訓

B.知識傳授培訓(本資料由安通學校提供)

C.態(tài)度轉變培訓

D.工作方法改進培訓

7.從性質上講，行政機關、企事業(yè)單位的人員培訓屬于( )

A.常規(guī)教育

B.學校教育

C.繼續(xù)教育

D.基礎教育

8.絕對標準考核就是( )

A.用同一尺度衡量所有的人

B.用同一尺度衡量相同職務的人

C.用不同尺度去衡量所有的人

D.用不同尺度去衡量同一職務的人

9.通過啟發(fā)誘導的方式，激發(fā)人的主動精神，使其工作熱情建立在高度自覺的基礎上，發(fā)揮出內在潛力。這種激勵形式稱為( )

A.正激勵

B.負激勵

C.內激勵

D.外激勵

10.期前激勵就是在工作開始之前，公布任務指標及相應的獎懲措施。這種激勵主要適用于( )

A.工作周期長，任務不易明確的項目

B.工作周期長，任務比較明確的項目

C.工作周期短，任務很明確的項目

D.工作周期短，任務不明確的項目

以上就是今天幫考網跟大家分享的有關人力資源管理師考試的練習試題，希望可以幫助到大家。想要了解更多人力資源管理師考試內容，敬請關注幫考網!