考友們，在人力資源管理師考試的備考中，試題的練習必不可少，為了幫助大家順利通過考試，接下來幫考網(wǎng)就跟大家分享一下人力資源管理師考試的練習試題，一起來看看吧!

1、管理制度是對企業(yè)管理各基本方面規(guī)定(  )。

A、活動框架

B、技術(shù)規(guī)范

C、業(yè)務規(guī)范

D、突出地位

2、人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有(  )。

A、一般地位

B、特殊地位

C、重要地位

D、突出地位

3、崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了(  )。

A、基礎(chǔ)

B、必要條件

C、依據(jù)

D、前提

4、人力資源需求預測方法中的集體預測方法也稱(  )。

A、回歸分析方法

B、勞動定額法

C、德爾菲預測技術(shù)

D、計算機模擬法

5、崗位工作設(shè)計的(  )是最大限度地提高工作崗位的效率，考試/大同時又能夠適當?shù)貪M足員工個人發(fā)展的要求。

A、任務

B、要求

C、目標

D、指導思想

6、不屬于人力資源規(guī)劃內(nèi)容的是(  )。

A、晉升規(guī)劃

B、補充規(guī)劃

C、勞動力市場規(guī)劃

D、配備規(guī)劃

7、如果一個部門以利潤為中心，那么，最好采用(  )。

A、事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式

B、復雜的結(jié)構(gòu)或形式

C、直線制的結(jié)構(gòu)或形式

D、矩陣的結(jié)構(gòu)或形式

8、關(guān)于正式組織與非正式組織的敘述，考試/大下列說法不正確的是(  )。

A、前者是經(jīng)過人為籌劃設(shè)計而形成的，后者是自發(fā)形成的

B、組織成員形成非正式組織的心理需要，都是正式組織所不能滿足的

C、兩者都有明確的組織目標

D、非正式組織對于正式組織的影響具有兩面性

9、人力資源管理的實際成本是指為(  )人力資源所實際支出的全部成本。

A、利用、開發(fā)和重置

B、獲得、開發(fā)和重置

C、利用、獲得和重置

D、利用、獲得和開發(fā)

10、長期的人力資源規(guī)劃一般在(  )以上。

A、五年

B、六年

C、七年

D、八年

以上就是今天幫考網(wǎng)跟大家分享的有關(guān)人力資源管理師考試的練習試題，希望可以幫助到大家。想要了解更多人力資源管理師考試內(nèi)容，敬請關(guān)注幫考網(wǎng)!