關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理師（二級）》科目，幫考網(wǎng)為大家?guī)砹巳肆Y源管理師考試練習(xí)題（無答案）供大家練習(xí)，幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

11、 進(jìn)行薪酬調(diào)查時，若崗位復(fù)雜且數(shù)量大，應(yīng)采用(  )。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查

B.問卷調(diào)查法

C.采集社會公開信息

D.委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查

12、 在招聘人事專員的過程中，關(guān)于勞動人事制度和法令的面試題屬于(  )問題。

A.背景性

B.知識性

C.思維性

D.經(jīng)驗性

13、 (  )是將被考評者放在一個模擬管理崗位，讓他在一段時間內(nèi)參與文書的起草，并解決工作中出現(xiàn)的各種問題的技術(shù)。

A.實(shí)務(wù)作業(yè)

B.個人報告

C.管理游戲

D.個人測驗

14、 (  )不屬于人力資源需求預(yù)測的定量方法。

A.經(jīng)驗預(yù)測法

B.轉(zhuǎn)換比率法

C.趨勢外推法

D.回歸分析法

15、 培訓(xùn)的五大類成果中，(  )的評估標(biāo)準(zhǔn)是缺勤率、勞動效率、專利項數(shù)和事故發(fā)生率。

A.技能成果

B.情感成果

C.認(rèn)知成果

D.績效成果

16、 在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，對本單位安全衛(wèi)生技術(shù)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的是(  )。

A.工人

B.企業(yè)法定代表人

C.總工程師

D.分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人

17、 薪酬滿意度調(diào)查的步驟包括：①設(shè)計并發(fā)放調(diào)查表;②回收并處理調(diào)查表;③確定調(diào)查方式;④確定調(diào)查對象;⑤反饋調(diào)查結(jié)果;⑥確定調(diào)查內(nèi)容。排序正確的是(  )。

A.④③⑥①②⑤

B.⑥④③①②⑤

C.④⑥③①②⑤

D.⑥③④①②⑤

18、 人力資源內(nèi)部供給預(yù)測的方法不包括(  )。

A.人力資源信息庫

B.馬爾可夫模型

C.管理人員接替模型

D.回歸分析模型

19、 在企業(yè)年金繳費(fèi)中，企業(yè)繳費(fèi)在工資總額(  )以內(nèi)的部分，可以從成本中列支。

A.4%

B.5%

C.6%

D.7%

20、 培訓(xùn)課程目標(biāo)分析的內(nèi)容不包括(  )。

A.學(xué)員知識能力水平分析

B.崗位的技能要求分析

C.課程結(jié)束后的預(yù)期分析

D.培訓(xùn)課程的費(fèi)用分析

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦！