關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理師（二級(jí)）》科目，幫考網(wǎng)為大家?guī)?lái)了人力資源管理師考試練習(xí)題（無(wú)答案）供大家練習(xí)，幫考網(wǎng)會(huì)一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

11、 (  )不能糾正績(jī)效考評(píng)中的暈輪誤差。

A.建立精確的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系

B.建立完善的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)

C.對(duì)考核者進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)

D.建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔涗浿贫?/span>

12、 企業(yè)培訓(xùn)前評(píng)估的內(nèi)容不包括(  )。

A.培訓(xùn)環(huán)境評(píng)估

B.培訓(xùn)需求整體評(píng)估

C.培訓(xùn)計(jì)劃評(píng)估

D.培訓(xùn)對(duì)象知識(shí)水平評(píng)估

13、 對(duì)于管理性組織和服務(wù)性組織的考評(píng)，一般不采用的指標(biāo)是(  )。

A.工作方式

B.工作產(chǎn)出

C.組織氣氛

D.工作效率

14、 (  )的薪酬調(diào)查方式更適合于有著良好的對(duì)外關(guān)系的企業(yè)。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查

B.問(wèn)卷調(diào)查

C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查

D.訪談?wù){(diào)查

15、 工資集體協(xié)商的內(nèi)容不包括(  )。

A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定

B.年度平均工資水平及其調(diào)整幅度

C.工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和形式

D.工資協(xié)議的終止條件與違約責(zé)任

16、 以近期記憶代替整個(gè)測(cè)評(píng)期間的全部表現(xiàn)，這屬于員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的(  )。

A.暈輪效應(yīng)

B.感情效應(yīng)

C.近因誤差

D.離散誤差

17、 勞務(wù)派遣單位與接受單位雙方所確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，屬于(  )。

A.實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系

B.勞動(dòng)法律關(guān)系

C.形式勞動(dòng)關(guān)系

D.民事法律關(guān)系

18、 對(duì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行多種要素綜合計(jì)分，不宜選用(  )。

A.簡(jiǎn)單相加法

B.系數(shù)相乘法

C.百分比系數(shù)法

D.自然數(shù)計(jì)分法

19、 企業(yè)年金適用于(  )。

A.全體員工

B.新進(jìn)員工

C.臨時(shí)員工

D.試用期滿的員工

20、 日清日結(jié)法的實(shí)施程序包括：①考評(píng)與激勵(lì);②設(shè)定目標(biāo);③控制。其正確順序?yàn)?/span>(  )。

A.③①②

B.①②③

C.③②①

D.②③①

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部?jī)?nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會(huì)取得好成績(jī)的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦！