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請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《助理人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹酥砣肆Y源管理師《基礎(chǔ)知識》練習題(無答案)供大家練習,幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考,你每一次練習的成功,都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。
6、領(lǐng)導者的主要任務是提供必要的支持以幫助下屬達到他們的目標,并確保他們的目標與群體和組織的目標相互配合、協(xié)調(diào)一致。這是()。
A.路徑一目標理論
B.情景領(lǐng)導理論
C.費德勒的權(quán)變模型
D.參與模型
7、在勞動關(guān)系領(lǐng)域,工會不享有( )。
A.參與權(quán)
B.咨詢權(quán)
C.知情權(quán)
D.單方?jīng)Q定權(quán)
8、勞動力市場的基本功能是()。
A.實現(xiàn)勞動資源的配置
B.決定就業(yè)量與工資
C.解決生產(chǎn)什么的問題
D.解決如何生產(chǎn)的問題
9、影響工作滿意度的因素不包括()。
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報酬
C.支持性的工作環(huán)境
D.合理的分工
10、影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素不包括()。
A.組織因素
B.個人因素
C.社會因素
D.人際因素
以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了,希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力,相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng),還有更多有關(guān)考試練習在等著你哦!
45如何高效率學習人力資源管理師課程?:如何高效率學習人力資源管理師課程?總覽全局,搭建框架;跟著精講課精讀課本;重點突破,題海戰(zhàn)術(shù);經(jīng)過精讀解讀,知識點基本都見過,這個階段要解決熟練問題。第四步:1. 準備好心態(tài),會的題如何答,不會的題如何發(fā)揮,考前要想好考試的時間分配。2. 點題課程,做好總結(jié),把重點知識點梳理一遍,看看哪些沒掌握,查漏補缺。
26人力資源管理師有分等級嗎?:人力資源管理師有分等級嗎?人力資源管理師主要有四個級別:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。
81人力資源管理師需要注意哪些基本條件?:人力資源管理師需要注意哪些基本條件?對人力資源問題研究達到一定深度,了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應用模式。作為人力資源管理師,如果沒有新思路和創(chuàng)造力,人力資源管理師要知道政策的精髓所在,不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見。作為人力資源管理師,必須擅長通過直接上司(人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理)和直接下屬(招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等),從而對企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響。
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