關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹烁呒壢肆Y源管理師練習(xí)題的章節(jié)練習(xí)（附加答案）供大家練習(xí)，大家一起來和幫考網(wǎng)看看吧。

11.勝任模型可分為( )。

A.層級式模型

B.簇型模型工

C.盒型模型

D.錨型模型

E.管理型模型

ABCD

12.崗位勝任特征的意義和作用是( )。

A.人員規(guī)劃

B.組織計劃

c.人員招聘

D.培訓(xùn)開發(fā)

E.績效管理

ACDE

13.崗位勝任特征使員工( )的培養(yǎng)也躋身于培訓(xùn)行列。

A.潛能

B.品質(zhì)

c.個性特征

D.知識

E.技能

ABC

14.勝任特征模型的績效管理( )。

A.為確立績效考核指標體系提供了必要的保障

B.為確立績效考評指標體系提供了必要的前提

c.為完善績效考評管理上體系提供了條件和保障

D.為完善績效考評管理體系提供了可靠的保障

E.為確立潛質(zhì)和潛力提供了方法

BD

15.績效管理中克服的目標、保持的目標、追求的目標包括( )。

A.能力

B.行為

c.機會

D.激勵

E.績效

ABCDE

16.構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟包括( )。

A.定義績效目標

B.定義績效標準

C.選取效標分析樣本

D. 獲取校標樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料

E.建立崗位勝任特征模型

BCDE

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦！