關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《助理人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹酥砣肆Y源管理師《基礎(chǔ)知識》練習(xí)題（無答案）供大家練習(xí)，幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

31、勞動關(guān)系法包括( )。

A.職工民主管理法

B.集體合同法

C.勞動爭議處理法

D.勞動合同法

E.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定法

32、 路徑一目標(biāo)理論認(rèn)為的領(lǐng)導(dǎo)行為主要包括( )。

A.反饋型

B.指導(dǎo)型

C.支持型

D.參與型

E.成就導(dǎo)向型

33、 財政政策的手段包括( )。

A.調(diào)節(jié)利率

B.增減預(yù)算支出水平

C.增減政府稅收

D.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率

E.增加貨幣供應(yīng)量

34、 屬于人力資本投資特征的選項有( )。

A.收益形式單一化

B.投資的動態(tài)性

C.誰投資，誰收益

D.投資的連續(xù)性

E.收益形式多樣化

35、 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括( )。

A.現(xiàn)有競爭對手分析

B.顧客力量分析

C.潛在競爭對手分析

D.市場力量分析

E.國際競爭對手分析

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