科學(xué)有效的備考離不開勤學(xué)苦練，做練習(xí)題也是小伙伴們?cè)趥淇既肆Y源管理師考試時(shí)的重要部分。下面，幫考網(wǎng)為大家?guī)聿糠秩肆Y源管理師考試歷年真題，正在備考的小伙伴不妨來看看哦。

簡(jiǎn)述績(jī)效反饋面談的步驟?

答：(1)為雙方營(yíng)造一個(gè)和諧的面談氣氛。

(2)說明面談的目的、步驟和時(shí)間。

(3)討論每項(xiàng)工作目標(biāo)考評(píng)結(jié)果。

(4)分析成功和失敗的原因。

(5)與被考評(píng)者討論考評(píng)的結(jié)果，特別是雙方要圍繞優(yōu)勢(shì)與不足、存在的重要困難和問題、在計(jì)劃期內(nèi)亟待改進(jìn)的方面進(jìn)行深入的討論，并達(dá)成共識(shí)。

(6)與被考評(píng)者圍繞培訓(xùn)開發(fā)的專題進(jìn)行討論，提出培訓(xùn)開發(fā)的需求，共同為下一階段的員工培訓(xùn)開發(fā)工作設(shè)定目標(biāo)。

(7)對(duì)被考評(píng)者提出的需要上級(jí)給予支持和幫助的問題進(jìn)行討論，提出具體的建議。

(8)雙方達(dá)成一致，在績(jī)效考評(píng)表上簽字。

構(gòu)建寬帶薪酬結(jié)構(gòu)的工作要點(diǎn)步驟：

1、密切關(guān)注公司的文化、價(jià)值觀和戰(zhàn)略

2、注重加強(qiáng)非人力資源部的人力資源管理能力

3、鼓勵(lì)員工的參與，加強(qiáng)溝通

4、要有配套的員工培訓(xùn)和開發(fā)計(jì)劃

以上就是幫考網(wǎng)為大家?guī)淼娜績(jī)?nèi)容，希望能給大家一些幫助。幫考網(wǎng)提醒：小伙伴們?cè)谧鲱}時(shí)，不但要注意答題方法，還需要注意及時(shí)反思與鞏固，做到練與學(xué)相結(jié)合哦。最后，幫考網(wǎng)預(yù)祝準(zhǔn)備參加2020年人力資源管理師考試的小伙伴都能順利通過。