家人力資源和社會(huì)保障部全國統(tǒng)一職業(yè)資格考試
南京普爾教育2018下半年人力資源管理師考試報(bào)名
一考雙證：★國家勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心《人力資源管理師職業(yè)資格證書》+
★國家勞動(dòng)部中國就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)中心《HR經(jīng)理人證書》
中華英才網(wǎng)最新發(fā)布的職場(chǎng)人氣排行榜顯示，在需求量最大的“十大職場(chǎng)人氣職位”統(tǒng)計(jì)中，人力資源管理連續(xù)排在前3位。目前，獲得二級(jí)資質(zhì)以上的人力資源管理師，其年薪可達(dá)5萬--10萬元。而在江蘇，合格的人力資源經(jīng)理和總監(jiān)往往高薪難求。一名合格的人力資源管理人員必須熟悉員工招聘、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬體系設(shè)計(jì)與管理、職業(yè)道德、法律常識(shí)等知識(shí)，不僅要將優(yōu)秀的人才補(bǔ)充到合適的崗位，還要為企業(yè)制訂完善的薪酬體系、績效考核體系和員工管理規(guī)則，及時(shí)向企業(yè)提出人力資源管理解決方案。
南京普爾教育一貫致力于為南京經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)各類人才，為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的努力，深受社會(huì)認(rèn)可。為了進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭力，開展人力資源管理師職業(yè)資格考試報(bào)名工作，面向社會(huì)、企業(yè)、公司招生。學(xué)員通過培訓(xùn)，參加全國統(tǒng)考，考試合格者將取得中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書。學(xué)校負(fù)責(zé)老師自2003年本職業(yè)開考以來即從事相關(guān)課程的教育培訓(xùn)、監(jiān)考管理、閱卷評(píng)審等工作，具有豐富的考試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)韓國LG等世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，在南京地區(qū)形成了規(guī)模較大、通過率較高的人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
一、考試證書介紹：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2003年開始在全國推行人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證考試，從2018年開始，從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書后方可上崗。本職業(yè)證書實(shí)行全國統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證，證書全國通用、終身有效，出國換證有效，是從業(yè)人員就業(yè)、求職、升職加薪的有效證件。
二、職業(yè)等級(jí):本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：國家職業(yè)資格四級(jí)，國家職業(yè)資格三級(jí)，國家職業(yè)資格二級(jí)，國家職業(yè)資格一級(jí)（尚在試點(diǎn)，未開考）。
三、申報(bào)條件(具備所列條件之一者)
1．企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級(jí)）:（具備以下條件之一即可）
（1）高中畢業(yè)一年以上者；
（2）在校大學(xué)生。
2．企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）:（具備以下條件之一即可）
（1）高中畢業(yè)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（3）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上（大四下學(xué)期可報(bào)考）。
（5）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
3．企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）:（具備以下條件之一即可）
（1）高中或大專畢業(yè)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（4）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
4．企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級(jí)）:（具備下列條件之一即可）
（※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
四、培訓(xùn)時(shí)間：周末班或晚班
五、培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源專業(yè)實(shí)戰(zhàn)課程等。
六、培訓(xùn)方式：采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式。全面掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，助你輕松應(yīng)考。特別根據(jù)學(xué)員量身設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn)課程，分享人力資源實(shí)戰(zhàn)案例，并熟練運(yùn)用于自身工作當(dāng)中，真正學(xué)以致用，使學(xué)員在最短的時(shí)間內(nèi)汲取更多的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。
七、培訓(xùn)師資：特聘LG等外資企業(yè)人力資源管理專家、南京師范大學(xué)、南京人口學(xué)院、實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專家、知名企業(yè)資深人力資源經(jīng)理授課。
八、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）：2080元
企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）：1452元
企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級(jí)）：1000元
九、教材：
1.國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部門指定教材：《企業(yè)人力資源管理師》
2. 主講老師自編講義和內(nèi)部復(fù)習(xí)輔導(dǎo)資料（此資料免費(fèi)）
3. 歷年真題和當(dāng)年考試仿真題（此資料免費(fèi)）
考試報(bào)名所需資料：
（1）國家勞動(dòng)部《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》（報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)填寫）
（2）身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）
（3）近期同底版免冠2寸照片2張
（4）從事專業(yè)工作年限證明1份（格式如下）
專業(yè)工作年限證明