人力資源管理師
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華銳風(fēng)電科技股份有限公司的求職電話(huà)人力資源部 華銳風(fēng)電科技股份有限公司的求職電話(huà)人力資源部
華銳風(fēng)電科技股份有限公司的求職電話(huà)人力資源部
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遠(yuǎn)行 新兵答主 05-15 TA獲得超過(guò)7282個(gè)贊
銳風(fēng)電科技(集團(tuán))股份有限公司是中國(guó)第一家自主開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、制造和銷(xiāo)售適應(yīng)全球不同風(fēng)資源和環(huán)境條件的大型陸地、海上和潮間帶風(fēng)電機(jī)組的專(zhuān)業(yè)化高新技術(shù)企業(yè)。華銳風(fēng)電實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,2018年新增風(fēng)電裝機(jī)容量1403MW,行業(yè)排名中國(guó)第一、全球第七;2018年新增風(fēng)電裝機(jī)容量3510MW,行業(yè)排名中國(guó)第一、全球第二。
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銳風(fēng)電“解聘門(mén)”
華銳風(fēng)電無(wú)故解約800名畢業(yè)生 更改3方協(xié)議 華銳風(fēng)電被曝閃電與今年校園招聘的800多名學(xué)生解約,而在5月大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)完成招聘情況下,這些學(xué)生將面臨失業(yè),這一舉動(dòng)遭到網(wǎng)友熱議。 800多名學(xué)生遭閃電解約 據(jù)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》報(bào)道,這800多名學(xué)生去年9月就已與華銳風(fēng)電簽訂就業(yè)協(xié)議,但在5月初突然接到解約通知,稱(chēng)公司要裁員,要做體制改變,原來(lái)的招聘計(jì)劃要變更,這導(dǎo)致原本已經(jīng)不愁工作的數(shù)百位學(xué)生不得不因此再次忙于找工作。 據(jù)此次被解約的學(xué)生表示,此前聽(tīng)到公司傳言要裁員,一共有三批,這事是第一批。而另一位同樣被解約的學(xué)生則表示,據(jù)他了解,接到解約通知的應(yīng)屆生有600多人。 華銳風(fēng)電媒體部門(mén)負(fù)責(zé)人王文對(duì)此表示,此次解約的應(yīng)屆生為350人,全國(guó)843人的招聘計(jì)劃同后來(lái)的實(shí)際招聘結(jié)果有差異,具體數(shù)字掌握在人力資源部門(mén)。但他對(duì)公司解約的原因避而不答。 華銳風(fēng)電2018年的校園招聘從2018年9月開(kāi)始啟動(dòng),9月19日分別在哈爾濱工業(yè)大學(xué)、蘭州理工大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)舉辦了第一批校園招聘宣講會(huì),并于一個(gè)月內(nèi)先后在35所高校進(jìn)行宣講,涉及了包括北京、哈爾濱、西安、蘭州、深圳、沈陽(yáng)等近20個(gè)城市。應(yīng)屆畢業(yè)生們與華銳風(fēng)電“簽三方”的時(shí)間基本集中在去年9月和10月。 華銳的變卦給一門(mén)心思準(zhǔn)備就業(yè)的畢業(yè)生帶來(lái)了沉重的打擊。“最關(guān)鍵的是他耗了我們10個(gè)月,現(xiàn)在5月份我們根本沒(méi)機(jī)會(huì)找工作了”,“校招已經(jīng)沒(méi)了,只能走社招,社招我們沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),也就是說(shuō)他把我們應(yīng)屆畢業(yè)生都給毀了?!焙灱s華銳風(fēng)電市場(chǎng)部的畢業(yè)生高旺說(shuō) 一位同被解約的畢業(yè)生發(fā)帖直斥華銳風(fēng)電的不負(fù)責(zé)任,“你對(duì)得起全國(guó)這將近1000的畢業(yè)生嗎?你知道在這些背后存在怎樣的心酸事情嗎?你知道為了培養(yǎng)我們這一代我們的父母付出過(guò)多大努力嗎?你們也都是有父母的,捫心自問(wèn)你們良心能好受嗎。工作室學(xué)生畢業(yè)后的希望,你們就這么輕易的毀了這么多人的夢(mèng)想?!?涉嫌私自更改三方協(xié)議 據(jù)華銳方面稱(chēng),將對(duì)畢業(yè)生采取善后措施,提供推薦信幫助他們找工作,并向每位學(xué)生支付2000元違約金。 但這2000元的違約金卻大有來(lái)歷。但據(jù)畢業(yè)生小韓稱(chēng),他在簽署三方協(xié)議時(shí)并未獲知有關(guān)違約金的約定及具體金額;他將三方協(xié)議交給華銳風(fēng)電去蓋章,取回后發(fā)現(xiàn),協(xié)議末端被蓋上了一個(gè)條款章:“雙方任何一方違約,須賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失2000元。” “以這種方式被加入三方協(xié)議的2000元違約金,其實(shí)帶有強(qiáng)迫性質(zhì)。我們是拿回協(xié)議時(shí)才知道的?!毙№n說(shuō),“而且公司電話(huà)通知我解約時(shí),還曾勸我主動(dòng)提出解約。這樣他們就不用支付違約金了?!?據(jù)其他畢業(yè)生反映,華銳曾單方面電話(huà)告知,公司要裁員,如果請(qǐng)畢業(yè)生自己向公司提出違約,不收違約金,并在三天就能把相關(guān)程序辦好,返還三方協(xié)議,如果等公司提出違約就要等到5月10號(hào)之后“名單”確定下來(lái)?!凹热蛔隽瞬脝T的決定,那就痛痛快快給我們違約金,給我們一個(gè)準(zhǔn)話(huà)唄!也讓我們能夠開(kāi)始找新的單位,可是你就是抓住我們應(yīng)屆畢業(yè)生求職心切的心態(tài),用這種下三濫的手段來(lái)減小你們的違約開(kāi)支”。 公司經(jīng)營(yíng)困難凈利持續(xù)下滑 華銳風(fēng)電的裁員或只是冰山一角,透露了行業(yè)的陣陣寒意。據(jù)20家中國(guó)主要風(fēng)電上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示,2018年中國(guó)主要風(fēng)電上市公司收入同比增長(zhǎng)11.3%,凈利潤(rùn)同比下降19.4%。從風(fēng)電零部件及配件生產(chǎn)到風(fēng)電整機(jī)制造再到風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)營(yíng),整個(gè)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)鏈上六成企業(yè)出現(xiàn)利潤(rùn)下滑。自去年起,就陸續(xù)有風(fēng)機(jī)企業(yè)縮小規(guī)模,裁員應(yīng)對(duì)。今年,全球最大的風(fēng)機(jī)制造商維塔斯也宣布大幅裁員。 而作為風(fēng)能行業(yè)龍頭的華銳風(fēng)電,財(cái)報(bào)顯示公司的經(jīng)營(yíng)狀況面臨嚴(yán)重問(wèn)題,2018年四季度凈虧損1.25億元,主營(yíng)風(fēng)電機(jī)組設(shè)備,去年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為-72.84%。該公司2018年一季度凈利潤(rùn)僅5676萬(wàn),同比下降88%。華銳風(fēng)電:“解聘門(mén)”緣起對(duì)風(fēng)電市場(chǎng)判斷失誤 大型風(fēng)電機(jī)組制造商——華銳風(fēng)電科技(集團(tuán))股份有限公司(下稱(chēng)“華銳風(fēng)電”)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生“解約門(mén)”事件正在持續(xù)發(fā)酵。 《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》從華銳風(fēng)電公司了解到,原本這次裁員計(jì)劃還要延遲至今年10月甚至更久,而解聘原因則包括市場(chǎng)需求減弱、公司對(duì)行業(yè)判斷失誤等等多方面。 始料未及的解聘 這次華銳風(fēng)電公司解聘的應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)??傆?jì)350人左右,占總招聘人數(shù)約80%。而其對(duì)這期應(yīng)屆生的招聘涉及客服、研發(fā)、市場(chǎng)、管理、項(xiàng)目等多個(gè)部門(mén)。 對(duì)于數(shù)百名畢業(yè)生來(lái)說(shuō),這次5月初發(fā)生的解聘事件始料未及。 有學(xué)生稱(chēng),目前很多用人單位的招聘都進(jìn)入尾聲,很難趕上最后一批的校園招聘,而且又進(jìn)入到了論文收尾階段,也沒(méi)有時(shí)間和精力再去找新工作。 記者從遼寧工程技術(shù)大學(xué)阜新校區(qū)(下稱(chēng)“遼工大”)一位負(fù)責(zé)就業(yè)工作的老師那里了解到,華銳風(fēng)電在向?qū)W校解釋合約解除的原因時(shí)表示,“公司的部分項(xiàng)目因故取消了”,導(dǎo)致不能安排學(xué)生就業(yè)。 “事實(shí)上,我們對(duì)于這批新進(jìn)畢業(yè)生的去留做了多次討論,一開(kāi)始也有人提出,是不是可以效仿其他風(fēng)電企業(yè),等到畢業(yè)生在今年9月入職之后,于10月或11月再裁員,可以給‘實(shí)習(xí)期未過(guò)’的理由。但后來(lái)我們覺(jué)得,這種做法過(guò)于拖沓,會(huì)對(duì)學(xué)生本身不利,因此決定在5月一次性全部解約?!比A銳風(fēng)電一位高層說(shuō)。 不過(guò),該高層也強(qiáng)調(diào),他們現(xiàn)在也做了反思,如果整個(gè)解聘時(shí)間更早一點(diǎn)可能會(huì)更好。 多位大學(xué)生也向記者反映,目前華銳風(fēng)電開(kāi)出的補(bǔ)償金2000元/人。 不過(guò),另一家風(fēng)電設(shè)備商——國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力技術(shù)有限公司(下稱(chēng)“聯(lián)合動(dòng)力”)可能已開(kāi)始向解聘的大學(xué)生拋出“繡球”。有自稱(chēng)聯(lián)合動(dòng)力的人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向大學(xué)生發(fā)電子郵件地址,并提供應(yīng)聘方面的咨詢(xún)。但記者昨日未能聯(lián)系到該公司求證。 根據(jù)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)BTM的報(bào)告,去年,聯(lián)合動(dòng)力公司占全球風(fēng)電裝機(jī)量的7.1%,僅次于華銳風(fēng)電(7.3%)。 對(duì)風(fēng)電市場(chǎng)判斷失誤 對(duì)于這次解聘,據(jù)該公司多位管理層的說(shuō)法,企業(yè)以往的大學(xué)畢業(yè)生自動(dòng)毀約率高達(dá)40%。而今年的自動(dòng)毀約率則只有20%。在這種情況下,華銳風(fēng)電公司只能解聘畢業(yè)生。而今年整體招聘的人員大約有400多人,已經(jīng)比往年的千人以上規(guī)模要少。 另外,華銳風(fēng)電對(duì)市場(chǎng)行情的判斷也有失誤。 前述公司高層指出,去年企業(yè)做畢業(yè)生計(jì)劃時(shí)曾認(rèn)為,今年國(guó)內(nèi)的風(fēng)電行業(yè)將會(huì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)折性的發(fā)展,會(huì)相比2018年有所恢復(fù)。 但是,截至目前無(wú)論是風(fēng)電市場(chǎng),還是國(guó)家政策都沒(méi)有好轉(zhuǎn)跡象。 今年一季度,華銳風(fēng)電歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)同比減少了87%。 “此外,很多風(fēng)電投資商們?cè)诟犊罘矫嫒越o出了6個(gè)月甚至更長(zhǎng)的付款周期,令公司資金周轉(zhuǎn)困難?!痹摴厩笆龈吖苷f(shuō)。 今年一季度,公司應(yīng)收賬款高達(dá)121億元,而手持貨幣現(xiàn)金只有61.29億元。 同時(shí),國(guó)家從去年至今仍在收緊風(fēng)電場(chǎng)的審批權(quán)限,沒(méi)有放松管制的跡象,令很多風(fēng)機(jī)企業(yè)無(wú)法將風(fēng)電設(shè)備從倉(cāng)庫(kù)運(yùn)送到風(fēng)電場(chǎng),即便運(yùn)到,也難以安裝到位。今年第一季度,華銳風(fēng)電的存貨高達(dá)87.53億元,相比去年年底的存貨88億元沒(méi)有緩解。

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