在正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后參加人力資源師資格考試；本科學(xué)歷要通過(guò)培訓(xùn)班，專業(yè)學(xué)歷有連續(xù)2年的工作經(jīng)驗(yàn)就不用通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以直接報(bào)名參加考試。

企業(yè)人力資源管理員具備以下條件之一者

1、具有本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），經(jīng)本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

2、具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

擴(kuò)展資料：

企業(yè)人力資源管理職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格證書》可在全國(guó)范圍通用，作為法律公證的有效文件，在90多個(gè)國(guó)家得到承認(rèn)。

企業(yè)人力資源管理人員考試三級(jí)和四級(jí)分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩科。

考試時(shí)間每年五月和十一月的第三個(gè)周末。

企業(yè)人力資源管理人員（四、三級(jí)）　

無(wú)紙化考試作答：

選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%）、理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%）。

無(wú)紙化考試作答：簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%）

參考資料來(lái)源：