如何高效率學(xué)習(xí)人力資源管理師課程？:如何高效率學(xué)習(xí)人力資源管理師課程？總覽全局，搭建框架；跟著精講課精讀課本；重點(diǎn)突破，題海戰(zhàn)術(shù)；經(jīng)過精讀解讀，知識(shí)點(diǎn)基本都見過，這個(gè)階段要解決熟練問題。第四步：1. 準(zhǔn)備好心態(tài)，會(huì)的題如何答，不會(huì)的題如何發(fā)揮，考前要想好考試的時(shí)間分配。2. 點(diǎn)題課程，做好總結(jié)，把重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)梳理一遍，看看哪些沒掌握，查漏補(bǔ)缺。

人力資源管理師有分等級(jí)嗎？:人力資源管理師有分等級(jí)嗎？人力資源管理師主要有四個(gè)級(jí)別：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。

人力資源管理師考試的通過率高嗎？:人力資源管理師考試的通過率高嗎？隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個(gè)級(jí)別的教材發(fā)生重大的改變，知識(shí)框架結(jié)構(gòu)與原來的區(qū)別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應(yīng)的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級(jí)人力管理師靠攏的傾向，這無形中給考生帶來較大的壓力。隨著考務(wù)制度的逐步規(guī)范和嚴(yán)格，人力資源管理師的考試通過率在逐年下降，這三個(gè)級(jí)別的通過率僅僅在30%左右。