(1)規(guī)范性

各行各業(yè)都有自己的一套“行話”，也就是在本行業(yè)內(nèi)流行的通用化的標準語言，如股票交易中的“牛市”、“熊市”、“走低”、“看漲”等，如果辦事用語不規(guī)范，就不僅不會被人們接受，而且還會被對方視為“不人行”、“不上道”，受到奚落和冷遇。

(2)準確性

即無論是闡述觀點、分析問題或判斷是非，都要能清晰明了地表達自己的本意，既不可信口開河、主觀臆斷，也不可模糊不清、含糊其辭。切忌夸張、虛假、帶“水分”，盡量不用“好像”、“大概”、“基本上”之類的彈性大的字眼。語言準確，可以使對方暢通無阻地接受你發(fā)出的信息，而不致被曲解。

(3)文明性

“言為心聲”，語言是一個人文化教養(yǎng)、思想品格、道德情操等內(nèi)在氣質(zhì)的表現(xiàn)，也是一個人性格、特征和處世態(tài)度的體現(xiàn)?？鬃诱f：“文質(zhì)彬彬，然后君子?！鞭k事用語應(yīng)該顯示出辦事主體誠摯的態(tài)度、謙遜的風格、寬容的氣量、友好的感情，所以需要盡可能多地選擇使用禮貌語言，避免使用尖刻、挖苦、諷刺、嘲笑的語言。

(4)針對性

辦事用語要緊扣主題，有的放矢，切中要害，講到點子上。古人講：“言不在多，達意則靈?！本褪钦f話者要用最經(jīng)濟的語言手段槍出最大的信息量，使聽者在較短的時間內(nèi)領(lǐng)會你的辦事意圖;反之，空話連篇，言之無物，必然誤人時光，招人厭煩。

其實，要語不煩，歷史上很多事業(yè)巨子都是借語如金，字字磯珠，簡練有力，留下珍貴的篇章。如華盛頓的就職演說只有135個字，羅斯福的就職演說僅985個字。要使語言具有針對性，一是需要圍繞辦事目的，不跑題，切忌大話、空話、套話或籠統(tǒng)式的八股文風;二是要講邏輯性，有理有據(jù)，條理分明，一環(huán)扣一環(huán)。

(5)趣味性

馬雅可夫斯基曾說：“詩歌就像科技發(fā)明，一個字如同一克鐳的發(fā)現(xiàn)?！鞭k事用語也同樣要精心雕琢，生動有趣，能引入人勝，使對方產(chǎn)生愉悅感。如果語言干巴、貧乏、蒼白，就會使聽者產(chǎn)生沉悶壓抑、味同嚼蠟的感覺，更談不上引起對方的共鳴，給你心悅誠服地辦事了。所以辦事主體平時就應(yīng)該注意語言的錘煉，從社會生活實踐中去學習，從文學藝術(shù)寶庫中去發(fā)掘，從報刊傳媒上去領(lǐng)略，使自己的語言“佐料”豐富，說話更具有魅力，令人聽起來擊掌稱贊。這樣不但辦起事來效果更好，而且還能給人留下深刻的印象。

(6)藝術(shù)性

要求說話者機智幽默，敏捷善變，委婉含蓄，富有人情味，能應(yīng)對各種難題和尷尬的場面。辦事中有許多情況是“只可意會，不可言傳”的，需要借助比喻、雙關(guān)、暗示、烘托等修辭方法來表達自己的意思，這樣能使局促緊張的氣氛變得輕松，能更抓住聽者的心。