在結(jié)構(gòu)化面試中，綜合分析一直以來都是測查的重點，其中名言警句部分更是眾多考生難以逾越的關(guān)卡，由于自身知識積累儲備有限，分析論證角度比較單一，在答題時往往也會出現(xiàn)內(nèi)容缺乏針對性，與實際貼合度較小等問題，對于最終面試分?jǐn)?shù)的拔高也會造成不小影響，在這里就跟大家一起來突破哲理題的關(guān)卡和重圍。一起跟著幫考網(wǎng)來看看！

【例題】習(xí)近平總書記提出青年人要做到“志存高遠(yuǎn)、德才并重、情理兼修、勇于開拓”。請結(jié)合報考崗位，談?wù)勀愕睦斫?

一、解釋含義道理1.2015年7月24日，中華全國青年聯(lián)合會第十二屆委員會全體會議、中華全國學(xué)生聯(lián)合會第二十六次代表大會在北京舉行，習(xí)近平總書記向大會發(fā)來賀信。這十六字不禁讓人想起了習(xí)近平2014年5月4日在北京大學(xué)同師生代表座談時，對當(dāng)代大學(xué)生提出“勤學(xué)、修德、明辨、篤實”的“八字真經(jīng)”，從“八字真經(jīng)”到“十六字訣”，習(xí)近平總書記對當(dāng)代中國青年提出了新要求。

2.志存高遠(yuǎn)：要求當(dāng)代青年必須樹立高遠(yuǎn)的志向，把個人奮斗與國家前途、民族命運(yùn)和人民幸福緊密結(jié)合;德才并重：要求當(dāng)代青年在鍛造自身能力的同時，更得注重品德素養(yǎng)的提升;情理兼修：要求當(dāng)代青年在待人接物的過程中，必須秉持著通達(dá)人情明曉事理的理念;勇于開拓：要求當(dāng)代青年在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)全球化政治多元化的背景下，要有顧全大局開拓的進(jìn)取心，能夠主動拼搏不畏難。

二、實際論證分析“十六字訣”是習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)當(dāng)代青年為人處事的方向標(biāo)，說明它格外重要，在結(jié)合實際踐行前應(yīng)該充分認(rèn)識到重要性。

1.理證：對于青年人自身來說，一個清晰又高尚的目標(biāo)，有利于我們加速提升事業(yè)的成功率，能夠朝著目標(biāo)堅定不移地邁進(jìn)，不會在過程中放棄，避免裸辭閃辭的問題頻繁出現(xiàn);能力與才華并重，有利于實現(xiàn)職業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，在具備賴以傍身的技能之上持續(xù)堅守踐行，可以保證工作規(guī)范度;做事通曉人情事故顧大局識大體，有利于在崗位上收獲更好的人緣與去群眾認(rèn)可評價;在前進(jìn)的路上勇于突破職業(yè)瓶頸，有利于主動積極克服困難，突破桎梏打開新局面，從而走上新臺階。

2.例證：當(dāng)代在我們身邊也涌現(xiàn)出不少優(yōu)秀青年杰出代表，比如80后杰出干部黃文秀，

通過國家補(bǔ)助扶持以出色的成績完成大學(xué)學(xué)業(yè)，放棄了在一線城市高薪的機(jī)會，最終只身來到樂業(yè)縣新化鎮(zhèn)擔(dān)任起駐村書記，作為首位第一女書記，她堅持扶貧與扶智相結(jié)合，注重鄉(xiāng)村文明建設(shè)，最終幫助大部分村民脫貧成功，雖然在一次實地調(diào)研中遭遇山洪不幸離世，但是她的精神永遠(yuǎn)值得所有年輕人傳頌學(xué)習(xí)。

3.反向論證：習(xí)總書記之所以針對青年人做出要求，是因為結(jié)合當(dāng)下實際背景，仍存在以下幾點共性問題，仍有部分青年人在工作崗位中存在畏難情緒，不愿意主動舍棄自身利益，在實際工作中不肯換位思考他人感受，未培養(yǎng)成顧全大局的心態(tài)意識，這對于個人和單位的發(fā)展都極為不利，從根本上看仍是缺乏思想層面地拔高，以及暴露出行動層面主動性不足，需要時刻警醒注意，不斷督促自身加強(qiáng)改進(jìn)。

三、結(jié)合自身踐行1.結(jié)合工作職責(zé)和自身追求牢固樹立職業(yè)目標(biāo)，過程中避免利己主義，時刻能夠在崗位最需要的地方奉獻(xiàn)青春揮灑汗水，最終做到人崗合一;

2.牢固樹立服務(wù)軍隊的理念和廉潔的意識，不斷完善自己的道德修養(yǎng)，保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，不斷提高自己工作能力和業(yè)務(wù)水平，謙虛地向老同志、老前輩請教業(yè)務(wù)知識，盡快熟悉各項工作，努力提高工作效率;

3.樹立家國情懷心系他人，不斷為黨和國家的事業(yè)奉獻(xiàn)青春力量;注重培養(yǎng)情商，妥善管理和調(diào)控情緒;秉持求真務(wù)實的科學(xué)精神，鉆研工作理念和方法，積極追求工作中的真理;

4.時刻保持青年人的創(chuàng)造熱情與活力，進(jìn)行深度思考，在簡單工作當(dāng)中找到規(guī)律，使之表格化、流程化、模板化、標(biāo)準(zhǔn)化，不斷創(chuàng)新工作方式方法，提煉出系統(tǒng)性的解決方法，為單位建言獻(xiàn)策。

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