2025年初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第二章 勞動(dòng)合同與社會保險(xiǎn)法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動(dòng)爭議仲裁案件受理后,勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的,應(yīng)重新提出申請。 ()【判斷題】

A.對

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:本題考核勞動(dòng)仲裁管轄。勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的,不改變爭議仲裁的管轄。

2、下列情形中,用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有()。【多選題】

A.勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的

B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C.女職工在哺乳期的

D.在本單位連續(xù)工作滿10年的

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考核勞動(dòng)合同終止的限制性規(guī)定。在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的,用人單位既不得違法解除勞動(dòng)合同,也不得違法終止勞動(dòng)合同。

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金、賠償金不同。對此,下列說法不正確的是()?！締芜x題】

A.勞動(dòng)合同法禁止用人單位對勞動(dòng)合同服務(wù)期和競業(yè)禁止之外的其他事項(xiàng)約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金責(zé)任

B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不以過錯(cuò)為條件,沒有懲罰性

C.違約金和和賠償金均以過錯(cuò)為構(gòu)成要件

D.違約金的支付主體可能是用人單位,也可能是勞動(dòng)者

正確答案:D

答案解析:本題考核經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金、賠償金的區(qū)別。違約金的支付主體只能是勞動(dòng)者。

4、如果勞動(dòng)者對勞動(dòng)爭議的終局裁決不服,向人民法院提起訴訟的期限是()?！締芜x題】

A.自收到仲裁裁決書之日起5日內(nèi)

B.自收到仲裁裁決書之日起10日內(nèi)

C.自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)

D.自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)

正確答案:C

答案解析:本題考核勞動(dòng)訴訟申請。勞動(dòng)者對勞動(dòng)爭議的終局裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

5、勞務(wù)派遣單位和用工單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。 ()【判斷題】

A.對

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:本題考核勞務(wù)派遣的規(guī)定。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。