2024年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第二章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、2014年3月1日，甲公司與韓某簽訂勞動合同，約定合同期限1年，試用期1個月，每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動關系的起始時間是（）。【單選題】

A.2014年3月1日

B.2014年3月10日

C.2014年3月15日

D.2014年4月10日

正確答案:B

答案解析:本題考核勞動關系的建立。根據規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。本題中韓某3月10日上崗工作，即為用工之日，所以選項B正確。

2、《勞動合同法》規(guī)定,所有勞動合同都必須采用書面形式。 ()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:B

答案解析:本題考核勞動合同例外情況。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。

3、關于勞動爭議仲裁的受理程序,下列表述正確的有()。【多選題】

A.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人

B.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在5日內將仲裁申請書副本送達被申請人

C.被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在5日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書

D.勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后,應當在5日內將答辯書副本送達申請人

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考核勞動仲裁受理程序。被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在10日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。

4、勞動爭議仲裁當事人有正當理由的,可以請求延期開庭。提出延期的期限是()?！締芜x題】

A.在受理3日前

B.在受理5日前

C.在開庭3日前

D.在開庭5日前

正確答案:C

答案解析:本題考核開庭程序。當事人有正當理由的,可以在開庭3日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。

5、根據《勞動合同法》的規(guī)定,以下屬于勞動合同必備條款的是()?！締芜x題】

A.勞動報酬

B.試用期

C.保守商業(yè)秘密

D.福利待遇

正確答案:A

答案解析:本題考核勞動合同必備條款。