2024年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、該企業(yè)當(dāng)期應(yīng)該繳納的增值稅應(yīng)是()萬元?！静欢棥?/p>

A.3421.24

B.3430.6

C.3435.56

D.3430.46

正確答案:D

答案解析:應(yīng)繳納增值稅=4289.1-858.64=3430.46(萬元)

2、根據(jù)規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效的有（）。【多選題】

A.用人單位以欺詐的手段，與不了解真實情況的勞動者訂立勞動合同的

B.用人單位乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的

C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

D.用人單位違背行政法規(guī)的強制性規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項ABCD正確：本題考核無效勞動合同。根據(jù)規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（3）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

3、下列情形中,造成勞動仲裁時效中斷的有()?！径噙x題】

A.當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利

B.當(dāng)事人一方向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟

C.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)

D.出現(xiàn)不可抗力

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考核時效的中斷。選項D屬于仲裁時效中止的情形。

4、對職工個人以股份形式取得的企業(yè)量化資產(chǎn)參與企業(yè)分配而獲得的股息、紅利,應(yīng)按“利息、股息、紅利”項目征收個人所得稅。()【判斷題】

A.對

B.錯

正確答案:A

答案解析:本題考核個人所得稅的特殊規(guī)定。(1)對職工個人以股份形式取得的僅作為分紅依據(jù),不擁有所有權(quán)的企業(yè)量化資產(chǎn),不征收個人所得稅。(2)對職工個人以股份形式取得的擁有所有權(quán)的企業(yè)量化資產(chǎn),暫緩征收個人所得稅;待個人將股份轉(zhuǎn)讓時,就其轉(zhuǎn)讓收入額,減除個人取得該股份時實際支付的費用支出和合理轉(zhuǎn)讓費用后的余額,按“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項目計征個人所得稅。(3)對職工個人以股份形式取得的企業(yè)量化資產(chǎn)參與企業(yè)分配而獲得的股息、紅利,應(yīng)按“利息、股息、紅利”項目征收個人所得稅。

5、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的()?！締芜x題】

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

正確答案:D

答案解析:本題考核試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。